运城学院(Yuncheng University)是经教育部批准独立设置的综合类全日制普通本科院校，隶属山西省教育厅，为全额事业单位，地处山西省运城市。

为进一步加强我省高校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善我院人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函〔2011〕995号)及今年事业单位人员招聘相关精神，现就运城学院赴北京招聘全国重点院校人才有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为教师岗位，招聘计划17名。具体招聘岗位及相关资格条件见《运城学院2017年赴北京招聘全国重点院校人才计划表》(附件)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2、博士研究生年龄不超过40周岁(1976年3月30日以后出生);

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间、地点：2017年5月19日下午15:00-17:00，中国人民大学就业中心417报告厅。

2.联系电话：13835884909 王老师

3.报名资料：身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。

(二)资格审查

我院现场组织资格审核。

(三)招聘测试

我院组成5人及以上专家组具体负责招聘初试、复试。

硕士研究生招聘测试分初试与复试，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5：1及以上，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数不达5:1的，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

博士研究生的招聘，采取初审和考核的形式进行，初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟思想政治考察和体检人员。

(四)思想政治考察

主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力以及遵守国家法律法规等情况，同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。

(五)体检

体检由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

(六)确定拟聘人员并公示

根据招聘测试、思想政治考察、体检结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。

(七)办理聘用手续

经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

四、工作纪律

1.严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用。

2.严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。

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2017运城学院赴北京招聘全国重点院校人才职位表