为深入实施人才强区战略，进一步改善全区人才队伍结构，以人才跨越发展促进区域经济科学发展、转型发展。根据《黄州区“绿色通道”引进事业单位高层次、急需紧缺人才的若干政策规定(试行)》(黄州办文[2013]18号)文件精神,经区委、区政府决定，面向全国引进一批急需紧缺人才，现公告如下。

一、引进专业

涉及工程造价、城市规划、道路桥梁、土木工程、环境工程、水利工程、计算机科学与技术、投资学、会计学等急需紧缺专业，共30名。

二、引进对象

职前全日制本科及以上学历，取得相应的专业技术职称、有一定的实践经验，在行业中有一定成果的急需紧缺人才(具体引进计划及专业需求见附表)。

三、引进条件

1、思想政治素质较高，具有良好的道德品质，服从组织安排，组织纪律性强;

2、事业心和责任感强，工作勤奋，作风扎实，有较强敬业精神和团队意识，能够围绕大局开展工作;

3、男性，年龄在35周岁以下(1978年8月1日以后出生);

4、具有引进岗位五年以上工作经验，取得本专业中级及以上技术职称(法律事务处理岗位和文字材料写作岗位除外)，职前全日制本科及以上学历，在同行业中有一定建树;

5、身体健康;

6、引进人才在黄州区服务年限不少于5年;

7、符合引进人才岗位要求的其他条件。

四、引进方式和程序

本次引进急需紧缺人才工作，采取先组织报名，筛选确定初步人选，再进行考试考核的办法。

1、组织报名。报名采取网上报名和现场报名两种方式。具体由黄州区“绿色通道”引进急需紧缺人才办公室组织实施。

2、资格审查。黄州区“绿色通道”引进急需紧缺人才办公室负责对报考人员进行报考资格审查，报考资格初审在网上进行;面试前资格审查在现场进行，考生需提供以下纸质材料：本人报名登记表(一式三份，报名成功后网上下载打印)，有效身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件，个人近期免冠1寸彩照5张(含报名登记表照片)，专业技术职称证书原件和复印件，获奖证书原件和复印件及取得成果材料，所在地派出所出具的无违法违纪证明材料，本人工作经历证明等。考生提供的材料和填写的报名信息必须真实，严禁弄虚作假，否则取消报考资格。考生是否通过资格审查可通过报名网站查询和现场告知或其他形式告知本人。

3、考试。文字材 料写作类岗位，采取实地调研(笔试)方式进行。其他岗位采取先面试后笔试的方式进行，面试后按照不超过1:3的比例从高分到低分确定参加笔试人员名单。

4、考察考核。文字材料写作类岗位，根据笔试成绩从高分到低分按照1:1确定考察对象;其他岗位按面试占60%，笔试占40%的比例计算总成绩，并按照1:1的比例依据总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。

5、体检。根据考试和考察考核情况，确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检合格人员确定为拟引进对象。

因体检、考察考核不合格或自动放弃出现的缺额，按综合排名依次递补，递补工作原则上只进行一次。

6、确定人选。根据考试和考察考核结果，由黄州区“绿色通道”引进急需紧缺人才领导小组研究确定人选。

7、办理手续。对拟新引进人员进行为期7天公示。公示无异议的人员，按规定办理手续。

五、相关待遇

1、引进的急需紧缺人才，经考核合格，解决事业编制，并签订有关协议。

2、引进的急需紧缺人才，坚持人岗相适原则协助解决家属就业，在区内范围妥善解决子女入学问题。

3、对引进的急需紧缺人才正式录用后，在工作中表现优秀的，优先提拔重用或聘任专业技术职务。

六、报名办法

黄州区“绿色通道”引进急需紧缺人才办公室负责接收报名并进行资格审查，符合引进条件的人员，可登录湖北人事考试网、黄冈市人力资源和社会保障局网站、黄州区人民政府网，黄州区人社网查阅详细情况。本次“绿色通道”引进急需紧缺人才实行网上报名，符合条件的报考人员须于2013年8月15至 9月5日期间登录黄冈市人力资源和社会保障局官方网站(http//:www.hg12333.com/)公众服务平台“网上报名”窗口，填写《黄州区引进急需紧缺人才报名登记表》，并上传本人近期免冠电子照片(免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下)，报考人员可于2013年8月15至 9月7日期间查询报考申请初审结果，初审通过视为报名成功。

政策咨询和报名及资格审查联系方式：黄州区人社局(黄冈市黄州区宝塔路62号，黄州区政府一楼)，联系咨询电话：0713-8357559，13871997723。邮政编码：438000。

七、其他事项

本公告未尽事宜由黄冈市黄州区“绿色通道”引进急需紧缺人才工作领导 小组负责解释。

黄冈市黄州区“绿色通道”引进急需紧缺人才工作领导小组

二〇一三年八月十五日