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为进一步加强我县高层次专业技术人才队伍建设，充分发挥高层次人才引领作用，为建设幸福平阴提供强有力的人才和智力支持，经县政府同意，部分事业单位引进高层次人才。现就有关事宜公告如下：
一、引进人才计划
根据平阴县事业单位实际工作需要，计划为教育、卫生系统部分事业单位引进高层次人才25人。具体岗位详见《平阴县2013年事业单位引进高层次人才岗位汇总表(附件1)。
二、引进人才条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。
2、范围为山东省生源或具有山东省常住户口的全日制普通高等院校毕业的硕士研究生、博士研究生及国家承认学历的海外硕士、博士毕业留学生。
3、年龄在40周岁以下(1972年8月17日以后出生)。
4、符合引进岗位所要求的具体条件。具体条件要求详见《平阴县2013年事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。
三、引进程序
1、报名。报名自本公告发布之日起受理，至2013年8月24日结束。凡符合引进人才资格条件，有意到我县相关事业单位工作的人员，可登录平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)下载《平阴县2013年事业单位引进高层次人才报名表、诚信承诺书》(附件2)，并按要求规范填写、贴好照片。填写后请携带本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证的复印件、报名表、诚信承诺书及2张1寸近期同底版免冠照片等到用人单位报名。报名地点详见《平阴县2013年事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。
2、资格审查。用人单位对报名者进行资格审查。
3、面试考察。资格审查合格者参加由主管部门和用人单位组织的专业面试和考察(时间、地点见面试通知书)。面试时将具体核验相关报名材料原件(应与复印件一致)。
4、确定人选。根据面试和考察情况，择优确定引进人选，并到指定医院进行体检，体检合格人员确定为拟引进人员。
5、聘用及待遇。对拟引进人员在平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选，办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。工资参照我县事业单位同类人员工资确定，由政府财政负担。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由政府财政负担。试用期满，经考察考核合格者，所在用人单位招聘同等学历事业人员时优先。
四、纪律要求
报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。
附件1：平阴县2013年事业单位引进高层次人才岗位汇总表.xls
附件2：平阴县2013年事业单位引进高层次人才报名表、诚信承诺书.doc
本公告未尽事宜，可通过电话垂询。联系方式详见《平阴县2013年事业单位引进高层次人才岗位汇总表》。
中共平阴县县委组织部 平阴县人力资源和社会保障局
平阴县机构编制委员会办公室 平阴县教育体育局
平阴县卫生局
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Saying and doing are two things. 说与做是两回事. |
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