⑥在政法系统工作满两年以上（即2015年4月31日前到岗）且目前在岗的聘用人员（年底考核优秀或获得克拉玛依市级以上荣誉称号）加5分，此条款仅限于报考集中教育培训班人员；

       ⑦符合上述多项条件者，不累计加分。

       4.笔试要求。应聘人员须按准考证注明的时间、地点、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加考试。证件不全的，不得进入考场。

       5.试卷命制。试卷用国家通用语言文字（汉语）命制。

       6.成绩公布时间：2017年5月29日在克拉玛依市公共就业服务平台（http://www.syshrc.com）及克拉玛依区人民政府网站（http://www.klmyq.gov.cn）公布，同时公布进入下一环节人员名单。

       （四）面试（仅限集中教育培训班）

       面试按招聘计划人数1:1.5的比例，在合格分数线以上，按笔试成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。不合格者取消进入下一环节的资格。

       （五）体能测评

       体能测评按招聘计划人数1:1.5的比例，在合格分数线以上，按考试成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。不合格者取消进入下一环节的资格。体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件2）执行。

       （六）体检

       体检按招聘计划人数1:1的比例，从体能测评成绩合格人员中，按考试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件3、4）执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。体检费用由考生自行承担。因体检不合格而产生的岗位空缺，从体能测评合格人员中按照考试成绩由高到低依次递补。

       （七）考察政审

       对体检合格人员按相关规定进行考察政审，不合格者不予聘用。

       （八）公示

       对考察政审合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台及克拉玛依区人民政府网进行公示。公示有异议的，由克拉玛依区人力资源和社会保障局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消其聘用资格。

       （九）聘用方式及薪酬待遇

       考试、体能测评、体检、考察政审、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续，与用人单位签订三至五年聘用协议，合格留用，连续三年表现优秀或有立功人员参加体制内事业单位公开招聘时给予加分。工资待遇比照事业单位同类人员工资标准执行，社会保险参加市职工社会保险。离开事业性岗位的工作人员须先解除协议。

       咨询电话：区人力资源和社会保障局 0990-6236312

       区公安分局             0990-6523016

       区司法局               0990-6235697

       监督电话：区纪委     &nb sp;           0990-6228715

附件：

1.2017年克拉玛依区公安分局、区司法局公开招聘事业性岗位工作人员岗位表