2017年广西事业单位考试成绩计算方式

【南宁事业单位】

2017成绩计算方式：南宁事业单位总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

【贵港事业单位】

2017成绩计算方式：贵港事业单位笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)&pide;2。

【梧州事业单位】

2017成绩计算方式：梧州事业单位按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)&pide;3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

【柳州事业单位】

2017成绩计算方式：柳州事业单位综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩。

其他说明：综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。

【玉林事业单位】

2017成绩计算方式：玉林事业单位总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩。相同的，按如下办法处理：

笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者确定为人选。

【百色事业单位】

2017成绩计算方式：百色事业单位综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际操作能力测试)。

【防城港事业单位】

2017成绩计算方式：防城港事业单位综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩。

【崇左事业单位】

2017成绩计算方式：崇左事业单位(笔试部分)的总成绩为笔试成绩+面试成绩。

【河池事业单位】

2017成绩计算方式：河池事业单位综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试总成绩

【钦州事业单位】

2017成绩计算方式：

钦州市直、钦州港区事业单位在笔试和面试结束后，体检人选按照40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选

钦北区事业单位总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

钦南区事业单位总成绩(总成绩=笔试总成绩+面试成绩)

【来宾事业单位】

2017成绩计算方式：来宾事业单位总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。

【北海事业单位】

2017成绩计算方式：

北海市非物质文化遗产保护中心花旦岗位、唢呐演奏员岗位、音响师岗位依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位数与考生人数以1：1的比例确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以笔试总成绩高分者进入考察、体检程序;笔试总成绩也相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。

其他招聘单位根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选。

考察、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。