根据《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(浙委办〔2012〕121号)、《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(浙人才〔2007〕184号)、《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于〈进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见〉》(浙人社发〔2012〕194号)、《中共浙江省委组织部等5部门关于防范和纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》(浙人社发〔2013〕2号)精神。经研究，决定组织实施满2个聘期在岗大学生村官招聘进入事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、考核计划

根据目前云和县满2个聘期在岗大学生村官人数实际，本次面向满2个聘期在岗大学生村官招聘事业单位工作人员人数2名，具体招聘单 位、岗位为乡镇下属事业单位工作人员。

二、参加考核招聘考试范围、对象和条件

(一)参加人员范围和对象

1.在我县服务的在岗大学生村官，任满2个聘期(即2011年6月1日前进入村官队伍的)、担任村“两委”副职(即2014年6月1日前开始担任)及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的。

2.在机关、事业单位、国有企业工作人员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假等违纪违规行为且尚在禁考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位(国有企业)工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

报考人员不得报考与招录单位工作人员有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

(二)参加招聘考试条件

报考人员除须具备报考岗位(专业)所需资格条件外，还须符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派;

3.本次招考所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2017年6月1日。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、并统一参加云和县2017年国有企事业单位公开招聘工作人员人员考试、面试、体检和考察的方式进行，具体程序如下：

(一)报名和资格审查

本次满2个聘期大学生村官招聘考试采取现场报名方式进行，由组织部门对考试人员进行资格审核。

1.报名及审核时间。

时间：2017年6月6日9：00-16：00。通过资格审核的将通过电话告知报名考试人员。

2.准考证领取。

时间：2017年6月6日

通过资格审核人员到县委组织部组织科422办公室领取。

3.注意事项。

(1)报考人 91eXAm.org员请携带身份证、1寸照片2张到到县委组织部组织科422办公室报名;(2)报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名，同时，报名与考试使用的身份证必须一致;(3)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消考试、聘用资格，且三年内不得参加本县组织的相关考试;

(二)笔试

1.笔试时间：2017年6月10日。

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试方式：笔试科目为《综合应用能力A类》和《职业能力倾向测验》二门，满分均为100分，总分为200分。报考人员须携带准考证和有效期内的身份证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的， 请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(三)确定面试对象面试

笔试后，报考人员直接进入面试环节参加面试。缺考者不得列入面试对象。

(四)面试

面试采取结构化面试的方式进行，考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试(时间和地点另行通知)。满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

(五)体检和考察

面试结束后，总成绩(笔试总成绩&pide;2×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)高于60分的报名考试人员，均可列入体检和考察对象，进行体检和考察。总成绩低于60分的将取消体检和考察资格。

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及《人力资源和社会保障部、卫生部修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由县组织、人社部门统一组织，由用人单位及其主管部门实施，并参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(六)公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次来源:91考试网招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，经县(市、区)组织、人力社保部门审核并报市组织、人力社保部门审批进行聘用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资 格，不再递补。

聘用人员纳入事业单位(国有企业)编制管理，与招聘单位签订事业单位(国有企业)聘用合同，并按规定实行试用期制度(试用期6个月，应届毕业生为1年)。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。

岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年，在聘用乡镇最低服务年限为3周年，期间不得调离、借用。

四、其他事项

1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

2.参加本次面向满2个聘期在岗大学生村官招聘事业单位工作人员的大学生村官如未能通过考试、面试进入事业单位的，今后将不得再参加类似面向本县组织的面向满2个聘期在岗大学生村官招聘事业单位工作人员考试(其他公开招考不受限制)。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4.本公告由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0578-5129466(云和县委组织组织科)

0578-5122722(云和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

原标题：云和县2017年面向满2个聘期在岗大学生村官招聘事业单位工作人员的公告

中共云和县委组织部

云和县人力资源和社会保障局

2017年6月5日