报名网址：www.yanzhoursj.gov.cn（兖州市人力资源和社会保障局网站）

　　应聘人员登录指定的报名网站，点击“2013年兖州市事业单位公开招聘考试入口”进入，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸2张备用。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。

　　2、网上缴费

　　缴费时间：2013年8月26日11：00-29日16：00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录兖州市人力资源和社会保障局网站（www.yanzhoursj.gov.cn)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《兖州市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2013年9月4日9：00—5日16：00登录该网站下载、打印准考证。

　　根据市物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　特困家庭应聘人员报名时携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的应聘人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；贫困家庭的应聘人员，提交有关部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡；高校核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于8月29日9：00-16：00携带相关证明材料到中共兖州市委党校310室（新城区建设西路）办理减免考务费审核确认手续。

　　报名结束后，对报考人数低于1：3报考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘

　　计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，在本人同意的情况下，可改报其他符合条件的岗位。

　　（二）资格审查

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，向招聘办公室提交本人相关证明材料（原件和复印件）及《兖州市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片（与网上上传照片同底版）2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、就业报到证、身份证、户口簿或户口迁移证和教师资格证。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。报考定向招聘岗位的人员，除出具上述材料外，参加“到村任职”项目人员出具选聘主管机构认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料；参加“西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵应出具《义务兵退出现役证》和户籍所在地退伍军人安置办公室的证明材料。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　市事业单位公开招聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　（三）其他

　　根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派的人员，含2011年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。符合我市今年安置条件未安置的退役大学生士兵报考的，实行定向招聘。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为人体解剖学、药理学、生理学、执业医师法、计算机应用基础知识；教育类考试内容为教育基础知识，包括教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制、时事政治和写作。笔试120分钟，满分100分。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、地点见笔试准考证。

笔试结束后，根据笔试成绩，按所报岗位由高分到低分，以招聘人数1：2的比例确定面试人员，并在兖州市人力资源和社会保障局网站（www.yanzhoursj.gov.cn)上公示。进入面试的人员应缴纳面试考务费70元。

　　（二）面试

面试具体时间、地点另行通知，同时在兖州市人力资源和社会保障局网站（www.yanzhoursj.gov.cn)上公布。

　　综合类、卫生类、教育类面试，分别结合各自工作实际需要，考核应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力

　　和举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试满分100分。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。应聘人员的考试总成绩和考核体检人员名单在网上进行公示。

　　五、考核体检

　　考核根据招聘岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检参照公务员录用体检标准，在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。因考核或体检不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，可从报考同一岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　六、教育类、卫生类单位的选择

　　（一）未报到具体单位的人员，按所报岗位和考试总成绩，从高分到低分依次由个人自愿选择对应的具体单位。

　　（二）报考同一岗位的应聘人员，如出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定顺序。

　　（三）个人选择对应具体单位一经确认（签字），即不得更改，否则视为弃权。

　　七、聘用

　　经考试、考核、体检合格（教育、卫生类选完单位）的拟聘用人员，公示7日无异议的，由市人力资源和社会保障局颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　2013年兖州市事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本简章由兖州市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。联系电话：0537—3753806

　　附：

　　2013年兖州市教师招聘计划与招聘单位岗位设置表