周庄镇属部分单位因人员退休、调离等原因需补充人员，特面向社会公开招聘工作人员39名。现将有关事项公布如下：

一、招聘基本条件

1、周庄镇户籍(特殊岗位，按照岗位简介表规定的条件);

2、具有相应的全日制学历;

3、品德优秀、政治可靠、作风正派，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排;

4、有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过治安、刑事处罚或劳动教养、少年管教的;

(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)作风低下、道德败坏、有流氓、偷窃、赌博等不良行为的;

(4)精神上有疾病，或有其他不良行为，不宜从事相应岗位的;

(5)面部、颈部纹身或瘢痕直径超过2CM，着短装身体其它裸露部位直径超过3CM，或虽经手术处理仍有明显纹身瘢痕。

二、招聘岗位、人数及条件

详见附件1《2017年周庄镇部门单位公开招聘工作人员岗位简介表》

三、考核评分

详见附件2《2017年周庄镇部门单位公开招聘工作人员考核评分标准》

四、报名方式及相关事项

1、报名方法：本人现场报名。报名咨询电话：0512-57218595。

2、报名时间：2017年6月8日—6月16日(上午8：30至11：00，下午13：00至16：00，双休日除外)。

3、报名地点：周庄镇劳动和社会保障所(全旺路100号)。

4、报名时携带本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及其他荣誉技能等方面相关材料。以上材料均需交验原件，提供复印件。同时交本人近期同底免冠一寸彩照2张。

2017年毕业尚未领取毕业证书的人员，凭《毕业生双向选择就业推荐表》原件或其他有效证明材料的原件进行报名。

5、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。报名人员须对照本公告规定的应聘条件如实申报，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及录用资格。

6、招聘岗位核定。大学生招聘岗位中，当报考人数达不到开考比例时，由招聘工作领导小组按有关规定核减招聘岗位数。其他岗位，如报名人数不足，可按实际人数进入测试。

五、招聘程序

1、预检：报名派出所警辅岗位的符合条件人员，进行身高、视力预检，实行淘汰制。

2、体能测试：报名派出所警辅岗位的预检合格人员，参加体能测试，实行淘汰制。测试科目为1000米，合格分为60分，不达合格分者直接被淘汰(具体分值详见附件3《执法部门招聘体能测试评分表》)。[page]

3、笔试。符合条件者，统一由昆山市人事考试中心组织笔试。

4、考核评分。对符合条件者给予相应考核评分。

根据笔试成绩占40%和考评分占20%计算合成成绩，按合成成绩由高到低以不高于招聘岗位数1:2比例确定进入面试人员(以1:1比例进入面试的人员，面试成绩达到60分为合格)。

5、面试：面试由周庄镇公开招聘工作领导小组及昆山市人事考试中心联合进行。

6、政审：按总成绩(由笔试成绩占40%，考评分占20%，面试占40%计算)由高到低以1：1比例确定政审人员。政审后不合格的，按总成绩由高到低进行递补(总成绩相同的，按照合成成绩由高到低进行递补)。

7、体检。政审合格人员进行体检。体检不合格的，按总成绩由高到低进行递补。

六、其他说明

1、体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》(幼儿园招聘岗位，体检标准按照昆山市妇幼保健所对托幼机构人员的体检要求执行)。

2、体检费用由个人自理。

3、预检、体能测试、笔试、面试及体检时间、地点另行通知。

4、新录用人员试用期一个月，试用期满且经过培训合格的，用人单位与合格者签订劳动合同，合同期限为一年。合同期满后，经考核合格，用人单位继续聘用。

本公告由周庄镇公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0512-57218595。

原标题：2017年周庄镇部门单位公开招聘工作人员公告

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2017年周庄镇部门单位公开招聘工作人员岗位简介表.doc

2017年周庄镇部门单位公开招聘工作人员考核评分标准.doc

2017年周庄镇部门单位执法部门招聘体能测试评分表.doc

周庄镇组织人事办公室

周庄镇劳动和社会保障所

2017年6月8日