根据工作需要，经研究，我县部分事业单位决定引进高层次人才，现将有关事项公布如下：

一、引进原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、引进名额

我县拟面向社会引进高层次人才32名。具体岗位及数量见附表。

三、引进条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业和技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需的其他条件。

(二)岗位具体条件

岗位具体条件见附表。

四、引进程序

(一)报名及资格审查

1、发布信息(6月12日—23日)。在常德市人力资源和社会保障局、汉寿县人民政府网站、汉寿县人力资源和社会保障局网站、汉寿教育网发布招聘信息。

2、网上报名(6月21日—23日中午12时止)。报名者须在规定时间内在汉寿县人民政府网站、汉寿县人力资源和社会保障局网站报名。应聘者在网上填写上传的信息必须真实有效(尤其所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致)，网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息，然后等待网上预审资格。

3、网上预审资格和缴费(6月21日—23日下午17时止)。每天中午12点前，根据应聘者网上填报上传的信息确定应聘者参考资格。公告中涉及到的学历(学位)、专业和其他相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2017年7月31日为截止日期。预审通过后方可网上缴费(本次考试报名费100元，缴费后中途一律不得退款)。网上缴费后的应聘者，按报考的考试代码，输入姓名和身份证号码登录，再在规定的时间内及时上传照片。

4、考试前资格审查(6月28日上午8时至下午17时)。由县教师招聘领导小组在汉寿县人力资源和社会保障局八楼事业单位人事管理股对应聘者进行现场资格初审，应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书(2017年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2017年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证、网上打印的报名登记表等相关证件原件和复印件各一份。资格初审合格人员名单在县人社局网站予以公示。

(二)考试

资格初审合格人员与招聘岗位计划数超过5：1的岗位，需进行笔试;资格初审合格人员与招聘岗位计划数未超过5：1的岗位，资格初审合格人员均进入面试。面试方式为结构化面试。只进行面试的岗位，面试人员成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

考试时间、地点另行通知。

(三)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。体检时间、地点另行通知。

(四)考核

体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

五、经济待遇

引进的高层次人才正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，全日制硕士以上学位研究生每人享受县财政9万元的补助和津贴(西医临床医生岗位额外由单位一次性发放11万元补助，中医临床医生岗位额外由单位分年度发放7.4万元补助)，其中每人每月发放1000元住房补助和生活津贴，连续发放5年;同时享受每人3万元的安家费补助，分3年发放。全日制博士学位研究生还可享受每人30万元的科研津贴和交通补贴，分5年发放。

报名咨询电话：0736-2858181

原标题：汉寿县2017年部分事业单位引进高层次人才公告

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2017年汉寿县部分事业单位引进高层次人才岗位表

汉寿县人力资源和社会保障局

2017年6月12日