为深入实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，加快推进“一区两城市”建设，奋力打造汉江生态经济带绿色明珠，经老河口市委研究决定，面向社会公开引进高层次人才，现就有关事项公告如下：

一、引进人才数量和范围

面向社会公开引进20名紧缺高层次人才。

二、引进人才类型、名额和具体要求

（一）经济学类人才6名。具体要求：发展经济学、法律经济学、国民经济学、区域经济学、产业经济学、经济信息管理学、资产评估、公共经济学、网络经济学、统计学、统计应用与经济计量分析、经济管理统计、经济统计与分析、应用统计、审计专业毕业。

（二）旅游管理类人才2名。具体要求：旅游管理专业毕业。

（三）计算机类人才2名。具体要求：计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、计算机与信息管理、计算机技术、应用软件工程专业毕业。

（四）金融学类人才2名。具体要求：金融学、金融工程、投资学、金融、资产评估、应用金融、金融与管理专业毕业。

（五）建筑类、土木类人才2名。具体要求：城市规划与设计、建筑技术科学、建筑学、城乡规划学、风景园林学、城市规划、市政工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程、给排水工程专业毕业。

（六）测绘类、农业经济管理类人才2名。具体要求：大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、测绘工程、土地资源利用与信息技术、农业经济管理、农村与区域发展专业毕业。

（七）法学类人才2名。具体要求：法学、法律、法学理论、法理学、经济法学、环境与资源保护法学、国际经济法、国际环境法、知识产权法学专业毕业。

（八）中国语言文学类、新闻传播学类人才2名。具体要求：语言学及应用语言学、汉语言文字学、广播影视文艺学、新闻学、传播学、新闻与传播专业毕业。

三、资格条件

1．拥护中国共产党的路线方针政策，思想品德好，爱岗敬业，遵纪守法。

2．具有全日制硕士研究生及以上学历学位（包括在职人员和应届往届毕业生），或注册类专业技术人才、副高级以上职称专业技术人员。

3．硕士研究生年龄在30周岁以下（1987年6月13日以后出生），博士研究生、注册类专业技术人才和副高级以上职称专业技术人员年龄在35周岁以下（1982年6月13日以后出生）。应届毕业生要求在2017年7月31日前取得相应学历证书，12月31日前取得相应学位证书。

4．身体健康。

5．有下列情形之一者不得报名：

（1）受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；

（2）受过党纪、政纪处分或处分尚未解除的；

（3）法律法规规定的其他不得录（聘）用的人员。

四、方法步骤

（一）发布公告。通过襄阳日报、湖北人事考试网、襄阳人事考试网、襄阳党建网和老河口电视台、老河口市人民政府网、老河口市人力资源和社会保障局网等各类媒体网站发布公告。

（二）报名和资格审查。

1、报名时间：从即日起到7月3日止。

2、报名方式：现场报名、委托报名和网上报名三种方式，现场报名地点为老河口市人社局人力资源市场大厅（老河口市委大门西侧）。符合条件人员可在报名现场领取《老河口市引进高层次人才报名表》或登陆老河口市人民政府门户网站(http://www.lhk.gov.cn)下载并填写《老河口市引进高层次人才报名表》后，同时将报名表电子版、身份证、毕业证、学位证及相关职称证书等资料的扫描件（电子照片）上传到报名指定邮箱（lhkrcb2008@163.com）。咨询电话：0710-8224277；13697219853。

3、报名有关要求：报名人员须填写《老河口市引进高层次人才报名表》一式二份，提供近期红底彩色免冠2寸照片3张，身份证、毕业证、学位证及相关职称证书等资料的原件和复印件，所在单位出具的同意报考证明。

4、资格审查：报名结束后，由老河口市委人才办和老河口市人社局根据资格条件共同负责对报名人员进行资格审查。

（三）面试。对资格审查合格的人员，按不低于1:2的比例进行面试。若面试人数达不到1:2比例的，按照2:1的比例（每有2名面试人员确定一名引进计划）削减引进名额计划。面试采取结构化方式进行，重点对逻辑思维、应变能力、语言表达、仪态举止等方面的综合素质和综合能力进行测试。面试时间另行安排，地点拟定在武汉市。

（四）确定考察对象。根据面试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定考察对象。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

（五）组织考察。考察内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。考察时间另行安排。

（六）体检。考察结束后，组织考察对象集中进行体检。体检时间另行安排。

（七）研究确定人选。根据考察、体检结果，经集体研究后，确定拟聘任人选。

（八）公示。对拟聘任人选在老河口市人民政府门户网站公示7天，接受社会监督。

（九）办理聘用手续。公示结束无异议后，由市委人才办拟定聘用人员分配方案，报市委审定后，由老河口市人社局下发聘用文件，办理聘用手续，用人单位与应聘人员签订最低5年的服务期限合同，试用期一年，报市委人才办备案。

五、相关待遇

引进人才纳入老河口市公益一类事业单位编制，财政全额拨款，除享受国家规定待遇外，还可享受以下待遇：

1．全日制博士研究生、正高级职称的专业技术人员，除正常工资津贴外，可享受12万元工作和安家补助，由市财政按月发放，每月2000元，5年内全部发放到位。

2．全日制硕士研究生、注册类专业技术人员、副高级职称专业技术人员，除正常工资津贴外，可享受6万元工作和安家补助，由市财政按月发放，每月1000元，5年内全部发放到位。

3．引进的高层次人才，在服务期内，由工作单位免费提供过渡性住房，其家属就业、子女入托、入学，按照有关规定优先考虑。

附：《老河口市引进高层次人才报名表》.doc

本人承诺：上述填写内容和提供的相关依据真实，符合招聘报考条件。如有不实，弄虚作假，本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。

应聘承诺人（签名）：                                          年    月    日

中共老河口市委人才办

老河口市人力资源和社会保障局

2017年6月13日