为优化市委、政府“两办”队伍结构，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治强、素质高、作风正的人员选拨上来，根据国家和自治区的有关规定，结合实际和岗位需求，制定本方案。

一、选调名额

本次共选调15名工作人员。其中，市委办公室系统(含改革办)选调6名工作人员，设置两类岗位，文字综合类岗位3名，计算机网络技术类岗位3名;市政府办公室系统文字综合类岗位选调9名工作人员。

二、报考条件和范围

1.全市党政群机关和全额拨款事业单位在编在岗人员;

2.具有两年以上相关工作经历，工作经历计算截止时间为2017年5月31日，年度考核均为称职以上等次;

3.年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，文字工作经验丰富的，以及担任旗县区党政“两办”综合秘书和分管文字综合工作的副主任，年龄可适当放宽;

4.第一学历为全日制本科及以上;

5.具有正常履行职责的身体条件，能够吃苦耐劳;

6.报考文字综合类岗位的，金融、法律、电子商务、计算机、通信网络类专业毕业的，以及取得全日制硕士以上学历、学位的研究生选用时优先考虑。报考计算机网络技术类岗位的，从事本专业有突出业绩的报考者，第一学历可适当放宽为全日制普通高校专科，第二学历要求本科以上;

7.符合公开选调岗位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

9.下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招聘或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得参与公务员选调的其他情形的人员。

报名开始前，在巴彦淖尔政府网站、巴彦淖尔日报、巴彦淖尔电视台等媒体发布公开选调公告。

三、报名和资格审查

(一)报名时间

报名时间为5个工作日，具体时间为2017年6月19日—2017年6月23日。

(二)报名地点

市委办公室人秘科(市党政办公大楼6024室)、市政府办公室人事科(市党政办公大楼6068室)。

(三)报名要求

1.报考人员须填写《公开选拨工作人员报名登记表》(一式4份)(见附件，可登录巴彦淖尔政府网http//:www.bynr.gov.cn下载)，由所在单位和主管部门审核同意后加盖公章。

2.在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历(填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等)，时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。

3.报考人员填报或提供有关资料必须真实准确，凡弄虚作假者，将取消选调资格。

4.报考人员报名时需持二代居民身份证、毕业证原件和复印件、近期同底免冠一寸彩色照片5张。

(四)资格审查

由市委办公室和政府办公室会同市委组织部、市人社局、编办、纪检组，对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。

(五)准考证发放

对资格审查合格人员发放准考证。报考人员于考试前一天，持本人有效证件到市委办公室人秘科(市党政办公大楼6024室)、市政府办公室人事科(市党政办公大楼6068室)领取《笔试准考证》。

四、考试

考试分为笔试和面试，均为汉文制卷，须使用汉语文(言)答题，对不按规定语言、文字作答的按零分处理。笔试、面试分别为100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

(一)笔试

1.笔试内容

笔试采取闭卷形式进行，主要测试报考人员的文字综合水平、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质(计算机网络技术方面的知识素养)。笔试不划定复习范围，不指定参考书目，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

2.笔试时间、地点

笔试时间在本方案待领导签批后确定。考试地点设在临河区(具体地点、相关要求详见准考证和考生须知)。报考人员须持本人二代居民身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询

笔试结束后，报考人员可登陆可登录巴彦淖尔政府网http//:www.bynr.gov.cn查询笔试成绩。

(二)面试

1.面试组织。由市委办公室和政府办公室分别组织实施。

2.资格复审。由市委办公室和市政府办公室会同市委组织部、市人社局、编办、纪检组，对进入资格复审范围人员进行资格复审。资格复审合格人员进入面试，资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

3.面试人数。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照选调计划人数与参加面试人数1：3的比例确定，进入面试范围人员在巴彦淖尔政府网进行公布。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。

4.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。考生凭本人二代居民身份证、笔试准考证参加面试。

5.总成绩计算。按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考试总成绩，折合总分为100分。若笔试、面试合计总成绩相同，考试名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，则加试面试按成绩高低排序。

五、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定考察人选。

由市委办公室和政府办公室分别组织实施，分别派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全面考察，重点考察德能情况、工作实绩。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅人事档案，据实写出考察材料。

在考察阶段出现缺额的，可在该职位参加面试人员范围内按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补。

六、公示、考察与选用

(一)公示

拟选用人员到指定体检机构体检(体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行)合格后，分别在巴彦淖尔政府网和拟选调人员原工作单位进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选用的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

(二)考察期

拟选调人员的岗位考察期为3个月。考察期不合格的，取消选调资格。在公示、考察期阶段出现缺额的，可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示和岗位考察。

(三)办理相关手续

考察期满合格的，按拟选调人员占编性质和选调机关、单位空编数额、性质，依据相关政策规定分别办理选调手续。

七、其他事项

(一)选调工作由市委办公室和政府办公室会同市委组织部、市人社局、编办、纪检组等单位按有关规定以及本方案组织实施。为确保选调工作顺利开展，成立公开选调工作人员工作组。

(二)对报考人员的资格审查贯穿选调工作全过程，在选调的任何阶段及岗位考察期发现弄虚作假的，一律取消其选调资格。

(三)选调工作严格按照政策规定和纪律要求进行，主动接受有关部门及社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将严肃追究责任。

(四)公布考务咨询、监督举报电话：市委办公室8655578，市政府办公室8655637。开通时间为上午8:30—12:00，下午3:00—6:00，法定节假日除外。

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