遵义市广播电视台属公益类正县级事业单位，是遵义具有较强影响力的主流媒体之一。为优化播音主持队伍，提升名城窗口的形象，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，结合遵义市广播电视台的实际需求，决定公开招聘广播电视节目播音员(主持人)2名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制订《遵义市广播电视台公开招聘播音员(主持人)简章》(以下简称《招聘简章》)如下：

一、招聘职位及职数

计划公开招聘广播电视节目播音员(主持人)2名。

二、招聘对象

招聘对象为2017年及以前毕业的大学本科及以上学历的应往届毕业生，播音、播音主持、播音与主持、主持与播音、播音与主持艺术、传播学专业，普通话水平达到一级乙等及以上(以国家语委颁发的等级证书为依据)。在县级及以上广播电视媒体从事播音主持工作两年及以上经历的，不受专业限制(以所在单位出具的书面证明为准，需标注单位人事部门联系人和联系电话)。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1981年6月22日-1999年6月21日出生);

5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件;

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、2014年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;

3、截止2017年6月21日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

4、截止2017年6月21日在读的全日制非2017届毕业生;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2016年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的，或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的;

8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

9、不能提供职位要求的毕业证书和普通话等级证书等原件的(2017年应届毕业生的毕业证书可在报名时书面承诺于2017年7月31日前提供)，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的

10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、招聘程序

此次公开招聘，在市文广新局、人社局、编委办、市纪委第五纪工委等部门的监督指导下，由遵义市广播电视台具体负责组织。公开招聘按照发布公告、现场报名、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

1、发布公告

在遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市文化广电新闻出版局网站、遵义市广播电视台网站等发布招聘公告。

2、报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。现场报名期间，遵义市广播电视台组织工作人员对报考人员的报考资格当场进行审查，资格审查合格人员方能进入下一环节。

(1)报名时间：2017年6月21日--23日，每天9:00--17：30。

报名期间，报考人员请按照《招聘简章》要求，带上近期同底免冠一寸彩色电子照片3张，以及身份证、毕业证(2017年应届毕业生可提交《毕业生就业推荐表》并书面承诺7月31日前提交学历证书)、普通话等级证等相关证件资料原件及复印件在现场进行报名。机关事业单位在职在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

(2)报名地点：遵义市广播电视台人力资源部(红花岗区大兴路湘江大厦遵义市广播电视台后八楼)。

(3)准考证领取时间：2017年6月23日下午15:00--17:30。

资格审查贯穿招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及招考职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

3、面试

此次招聘由于针对的是特殊行业的急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试(模拟现场新闻播报、模拟现场节目主持)形式进行。

(1)面试时间：2017年6月24日上午9点开始。考生须提前半小时到达指定地点，并凭身份证和准考证入场面试。

(2)面试地点：遵义市广播电视台7楼会议室，具体详见面试准考证。

(3)相关事项：面试专家7人，具体按照相关规定在招聘单位以及省内同行业中抽取相关专家构成。面试时重在考察考生的形象气质、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、普通话水平、亲和力等。面试实行百分制，在7名专家评分后，分别去掉一个最高分和最低分后的平均数为考生面试成绩(按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，面试成绩当场告知考生。

面试结束2个工作日内，将面试成绩在遵义市广播电视台网站进行公布。同时，按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分以上人员中从高到低1：1比例确定进入下一环节人选。

4、体检

体检工作由招聘单位组织，体检在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。

体检时间由招聘单位另行通知，体检费用考生自理。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

5、考察(政审)

考察(政审)工作由招聘单位负责实施，考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的考生，考察不合格，空缺职位不予递补。

6、公示和办理聘用手续

在考察(政审)工作结束以后，对拟聘人员在遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市广播电视台网站进行为期7天的公示，公示无异议的按程序报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对拟聘人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、纪律监督

1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

2、在招聘工作期间，考生电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

六、本《招聘简章》由遵义市广播电视台公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

咨询电话：

遵义市广播电视台0851-28225907刘黔辉13648523333

监督电话：

0851—28981609(遵义市纪委第五纪工委)

0851—28662655(遵义市人社局事业单位管理科)

0851--23119327(遵义市文广局人教科)

0851—23192222(遵义市广播电视台纪委)

附件：报名表