根据《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定的要求，结合我市社区专职工作人员实际情况，经市委、市政府研究决定公开招录一批经验丰富、能力突出、品行端正、富有责任心的年轻人充实到社区干部队伍中，来缓解社区工作压力。为切实做好本次社区居委会干部的招聘录入工作，经市政府批准，部分社区面向社会公开招聘工作人员21名，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

（一）招聘人员必须具备下列条件

1、政治条件:具有良好的思想政治素质、身体健康、品行良好，有一定的政策理论水平和组织协调工作能力，愿意从事社区工作，热心为居民服务。

2、学历:大学专科及以上；

3、户籍条件:在所在苏木乡镇、街道辖区内的常住居民（以持有当地户口一年以上为准，落户时间2016年6月19日前）；

4、年龄条件:年龄在18周岁至40周岁（1977年06月19日至1999年06月19日之间出生）；。

5、不得兼职从事其它职业；

6、具备招考职位要求的其他资格条件。

（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、因犯错误正在接受审查的；

3、试用期内的公务员、参照公务员管理机关（单位）工作人员、事业单位工作人员；

4、法律法规规定不得招聘为社区工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

市人社局根据市民政报送的招聘计划和方案拟定招聘公告，报市政府审批后在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.eegnsrsj.com/）、额尔古纳市创业就业网（网址：www.eegncj.com）、新闻媒体、额尔古纳12333微信公众号等形式向社会发布公开招聘公告，请考生及时关注。

（二）报名

1、报名时间：报名时间为2017年6月19日至2017年6月25日（上午：8：30—12：00，下午14：30—17：30），逾期不予受理。每人限报一个岗位。一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消笔试或聘用资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守社区公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2、报名地点：社区所在苏木乡镇（办）人民政府办公室。

3、报名要求：报名要求：报考者报考人员需到所在苏木乡镇（办）政府办公室领取报名表后（一式两份）持本人有效居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件一式两份，近期免冠同版二寸彩色证件照片4张及学信网打印的学历认证一式两份到户籍所在地苏木乡镇（办）政府办公室进行现场报名并接受审查。报考同一岗位的考生人数与招聘计划数比例应不低于3：1，如报名人数未达到该岗位开考比例根据实际情况，经领导小组研究适当调整招考计划（个别岗位达不到开考比例时，可按多于拟聘人数3人的比例开考）。

4、资格初审：由领导小组办公室指派相关部门组成资格审查组，对报名材料进行逐一审查，审查合格后，报考人员要如实填写《额尔古纳市部分社区面向社会公开招聘工作人员报名登记表》一式2份（表格样式见附件2），填写内容要详实。报名实行个人诚信担保，诚信签名需由本人亲笔填写（机打无效）。

（三）笔试

笔试时间：2017年7月15日，相关事宜以准考证为准。

1、笔试工作由额尔古纳市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组（以下简称领导小组）组织实施。实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员需持本人身份证按照指定时间到报名地点领取《准考证》。领取准考证时间另行通知。笔试采取闭卷形式，满分100分，内容包括文化基础知识、时事政治等综合知识。计算考生考试总成绩时，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）资格复审

进入面试的应聘人员，必须按照规定的时间和地点参加资格复审，并按要求提供相关资料，逾期者视为自动放弃面试资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，发现弄虚作假行为的，经核实，随时取消笔试、体检、考察及聘用资格。对资格审查不合格或本人自动放弃的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（五）面试

面试时间：2017年7月16日，相关事宜另行通知。

1、面试工作由2017年额尔古纳市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组组织实施，面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试，满分100分。

2、面试人员的确定

笔试结束后，按比拟选聘人数多2人的比例由高分至低分确定参加面试人员，同岗位排名并列者一并进入面试范围。未在规定时间参加面试的，视为自动放弃。

3、面试人员递补

对资格审查不合格或本人自动放弃的，按报考该岗位人员笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

4、面试时如出现考生缺考、违纪情况，按放弃本次考试处理。该岗位招聘计划不再调减。

（六）总成绩计算

总成绩的计算：按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的权重之和计算考生的总成绩（各项成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一职位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字，即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。）

（七）体检和考察

1、拟聘用人员的体检在人社部门指定的医院进行。面试结束后，按照报考该岗位人员与岗位招聘计划数1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》和有关规定执行。体检不合格的取消聘用资格，按照该岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。体检费用自理。

2、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按报考该岗位的总成绩从高分到低分依序等额递补一次。

3、通过体检的拟聘用人员，由市相关部门会同用人单位进行考察，主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格者不予聘用，经领导小组同意，从所报考职位中按总成绩由高到低依次递补一次。

（八）公示和聘用

1、资格复审及考察合格人员，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示（拟聘用人员将在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.eegnsrsj.com/）、新闻媒体、额尔古纳市创业就业网（网址：www.eegncj.com）、额尔古纳12333微信公众号发布公示七天）。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。因此而出现的缺额，依次递补。

2、公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。在招聘期间弄虚作假和对群众反映有问题影响录用的，取消录用资格。聘用人员试用期为三个月，聘用期为三年，试用期满后合格的可续聘劳动合同，在此期间，拟聘用人员享受与现任社区工作人员同等待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满后，由人社局、用人单位和主管部门对拟聘用人员进行综合考察，考察合格的纳入社区工作人员，相关部门办理聘用手续，考察不合格的解除聘用关系。被招聘的社区居委会专职干部在适当时候按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定参加所在社区居委会的选举，履行换届选举法定程序。

三、组织保障与纪律监督

本次公开招聘工作人员工作在额尔古纳市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行，领导小组办公室负责制定公开招聘实施方案，组织实施发布公告、报名、资格审查、考试、复审、面试、体检、考察、公示、聘用等具体工作。

（一）严格执行《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》相关规定，实行工作回避制度。

（二）公开招聘工作由市纪检委监察局进行全程监督。

（三）对违反公开招聘纪律的应试人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反有关规定录用的人员，一经查实，予以清退。

（四）公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的监督。对在招考过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格。对在招考过程中失职、渎职及违反工作纪律的党员干部和工作人员，严格追究其相关责任。

四、其他

1、本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

2、考生报名时所提供的证件，凡能进行网上查询的，一律以网上查询结果为准，否则，视为无效证件;网上暂时不能查询的，需提供证件来源，协助进行查询。

公开招聘工作监督举报电话：0470——6822697

0470——6830680

2017年额尔古纳市部分社区面向社会公开

招聘工作人员领导小组办公室

2017年6月14日

附件：/nzcms_nzweb/nzcms_up/attached/file/20170616/2017061613480336336.doc

来源：

http://www.nmgrc.gov.cn/wz/ArticleView-2291.shtml