随着全区经济社会发展，为了有效解决审计业务工作量不断加大与审计专业技术人员相对不足的矛盾，切实提高全区审计工作质量，经区委、区政府研究同意，特制定本招聘方案。

一、招聘人数

此次招聘12人，具体专业及要求详见《2017年九原区招聘审计人员岗位表》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法，坚持原则；

（四）具有正常履行职责的身体条件（身体残疾者，须在报名时提前声明，经确认符合岗位要求条件后方可报名；未提前声明且确认影响正常履职的，取消报名及聘用资格）；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）具备应聘岗位要求的资格条件；

（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在机关事业单位工作的在职公务员和参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）、事业编制人员（含试用期人员）；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、劳动教养或少年管教的人员和曾被辞退或开除公职的人员；

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

4.现役军人、定向招录培养录取后在读以及未满最低服务年限的人员；

5.违法违纪正在接受审查的人员；

6.法律、法规规定不得应聘的人员。

三、报名办法

（一）报名时间：2017年6月28日—2017年7月2日（节假日不休息）上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

（二）报名地点：九原区文体大厦一楼（九原区党政大楼东500米）；咨询电话：0472—6939770,0472—7148237。

（三）报名要求：

应聘者需本人现场报名，并提供下列材料：

1.户口簿、身份证原件及复印件;

2.学历证书的原件及复印件;

3.近期同底免冠一寸彩照5张（非同底或艺术照不予报名）;

4.报考者须提供《学历证书电子注册备案表》。登陆“中国高等教育考生信息网”，打印须在扫描有效时期内，带有二维码的《学历证书电子注册备案表》一份，无《学历证书电子注册备案表》不予报名；需提供所在工作单位出具的两年以上工作证明并加盖公章;

5.报考者应提前下载打印并详细、准确、真实地填写报名登记表，一式两份（登陆www.btjy.gov.cn网站下载）,填报虚假信息或隐瞒重要信息的报考者，情节严重的，取消录用资格;

6.报考者必须使用二代身份证报名，报名与笔试考场使用的证件必须一致;

7.考生需凭本人身份证到原报名处领取准考证，领取时间为2017年7月6日上午8:30—12:00、下午2:30—5:30，过时未领者视为自动放弃;

8.报考者只能报一种岗位，不得兼报；如发现同一考生同时报两个岗位的，取消报考资格。

四、招聘程序

此次招聘，主要采取笔试、体检、综合考察评定和公示的办法公开进行，招考职位的开考比例不低于3:1（开考比例指报名人数与拟录用人数的比例），报名人数达不到招聘人数比例要求的，由招聘工作领导小组酌情调整招聘计划，并根据报考人数最终确定招聘人数。

（一）笔试

1.采取闭卷形式，统一命题、统一考试，不指定教材，不划定复习范围，笔试试卷统一为汉语，用汉语答卷，对不按规定语言文字答卷的按零分处理；

2.笔试满分100分；

3.按照相关规定，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员笔试成绩后加2.5分；

4.笔试时间、地点详见准考证，考生必须携带本人二代身份证和《准考证》参加考试；

5.按照笔试总成绩由高分到低分的顺序和拟录用人数1:1的比例，确定进入体检程序的考生（如最后一名笔试总成绩并列，同时进入体检）;

6.考生笔试成绩和进入体检范围考生的名单在九原区政府门户网站公布。

（二）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行；体检在区招聘领导小组指定的医院进行，体检费用考生自负；体检不合格的，取消录用资格，按总成绩由高分到低分依次递补。

（三）综合考察评定

由招聘领导小组指定人员对考生进行综合考察评定。一旦发现考生在报名、考试、体检中弄虚作假、违反纪律的，取消录用资格，所空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。

（四）公示

进入拟录用范围内的人员，公示7天。公示期间，对反映有影响录用问题并查有实据的考生，取消录用资格；公示结束没有问题的考生，于公示后10日内向聘用单位提交考核所需的人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃，取消录用资格。以上公示及提交考核材料程序出现空缺岗位的，按总成绩由高分到低分依次递补。

五、相关纪律

招聘工作按“自愿、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，对工作人员徇私舞弊或参与弄虚作假的，一经发现，按相关纪律严肃处理。监督电话：0472—7162112，0472—7162113。

六、聘用程序及待遇

（一）招聘领导小组按照笔试成绩、体检和综合考察评定结果确定拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签定劳动合同，依法明确单位与被聘人员的权利与义务。

（二）被聘人员实行劳动合同制管理，与聘用单位签订“劳动合同”，试用期为6个月，试用期考核不合格者取消聘用资格。工资待遇参照事业人员待遇，按企业缴纳社会保险。

七、其他

（一）报考者需及时关注九原区政府门户网站所发的与考试有关的通知（www.btjy.gov.cn），报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话无法接通或所留号码错误影响本人招聘的，后果自负。

（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，社会上出现的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

（三）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，取消录用资格。

附件：

1.2017年九原区招聘审计人员岗位表.xls

2.2017年九原区招聘审计人员报名登记表.doc

来源：

http://www.btjy.gov.cn/information/jiuyuan24/msg11596124277.html