根据市委办市政府办关于印发《鄂州市“121人才池”计划实施办法（试行）》的通知、（鄂州办发[2017]4号）鄂州市人力资源和社会保障局《鄂州市事业单位公开招聘工作人员考察实施细则》要求，现制定鄂州市农业委员会2017年“121人才池”专项招聘工作人员考察工作方案：

一、考察时间

6月26日至6月30日前往实地考察。

二、考察对象及报考岗位

徐维林报考鄂州市农业技术推广中心农业技术推广岗位

张盼望报考鄂州市市动物疫病预防控制中心兽医技术推广及研究岗位

陆伟伟（女）报考鄂州市市动物疫病预防控制中心兽医技术推广及研究岗位

胡高博报考鄂州市市畜牧系统兽医技术推广岗位

王晓静（女）报考鄂州市市畜牧系统兽医技术推广岗位

王红帅报考鄂州市市畜牧系统兽医技术推广岗位

孙冬梅（女）报考鄂州市市畜牧系统兽医技术推广岗位

何小丽（女）报考鄂州市市畜牧系统兽医技术推广岗位

三、考察内容

考察工作严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及应聘资格条件的真实性。

（一）政治思想：主要指政治立场，政策理论水平。

（二）道德品质：主要指品德修养，生活作风；对“德”的考察重点应针对考生参加国家法定考核的诚信记录进行。曾在公务员、事业单位考试中有录用后拒不报到、试用期内主动放弃录（聘）资格等不诚信行为的、曾严重违反社会主义核心价值观的，考察不合格。

（三）能力素质：主要指拟聘岗位所需的工作能力，包括分析和解决实际问题的能力，组织协调、社会活动能力等。

（四）遵纪守法情况：主要指遵守法律、工作组织纪律情况（如有无参与邪教组织活动、反党反政府的非法组织和活动情况）；对应届毕业生还应考察遵守校纪校规情况。

（五）工作或学习表现情况：主要是指工作态度和务实、敬业精神及完成本职工作情况、取得的工作成绩。对应届毕业生主要考察在校学习态度和学习成绩。

（六）应聘资格条件：主要是指学历、学位、职称。

四、考察组织

考察工作在市人社局指导下，市农业委员会组建三个考察组分别对上述8名考察对象进行实地考察。

第一考察组：

组长：夏晨市畜牧兽医局党委委员、副局长

成员：陈林松市农业委员会人事教育科科长

曹珊市农业技术推广中心干部

第二考察组：

组长：汪兵市动物疫病预防控制中心书记

成员：闻立斌市畜牧兽医局办公室主任

孟宪茂市动物疫病预防控制中心干部

第三考察组：

组长：何仲梅市畜牧兽医局党委委员、科长

成员：胡溦市畜牧兽医局科员

四、考察方法及步骤

（一）考察准备阶段。

采用实地考察方式的，考察组提前与考察对象取得联系，通知被考察对象需准备的有关资料，通知考察对象分别与所在单位、居住地社区，就读学校、管档机构、户籍所在地派出所协商确定考察时间、地点、座谈人员、查档时间、开具无违法犯罪记录证明，将协商结果反馈给考察组。进行实地考察了解，力求客观、公开、全面地掌握考察对象的基本情况。

（二）发布考察预告

实地考察前一天，考察组与考察对象所在单位（学校、社区）联系，要求其在合适的地点张贴发布考察预告（见附件1）。

（三）组织民主评议

在考察对象所在单位（学校、社区）召开民主评议会，考察组组长介绍有关考察情况后，现场发放《鄂州市事业单位2017年招聘工作人员考察民主评议表》（见附件2），组织评议，人数不少于6人。

考察对象为应届毕业生的，测评对象为其所在院系班主任（辅导员）、学生干部、同寝室同学等。

考察对象有工作单位的，测评对象为其工作单位的主要领导（或分管领导）、同事和服务对象等。

考察对象目前待业的，测评对象为其所在村、社区的干部、村（居）民。

（四）进行个别谈话

考察组进行个别谈话，重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、工作或学习表现、遵纪守法等情况，通过个别谈话进一步核实考察对象是否符合岗位资格条件。

个别谈话人数由考察组根据实际情况临时指定，不少于6人。

（五）考察组与考察对象集体面谈

考察组集体与考察对象面谈，进一步了解考察对象的家庭情况、爱好特长、与报考职位匹配程度以及是否存在报考职位回避等有关情况。集体面谈后，由考察对象现场填写《鄂州市事业单位2017年招聘工作人员考察对象基本情况表》（见附件3）正面内容，交考察组。

（六）查阅档案

考察组持介绍信到考察对象管档机构查阅个人档案。仔细核对年龄、学历、学位、经历和入党、入团情况。特别是涉及严重违反党和国家方针政策或违法违纪处理情况的，必须认真核对并复印有关材料。

（七）调查是否有违法犯罪记录

考察组持介绍信到户籍所在地派出所，要求其提供考察对象有无违法犯罪记录等情况的证明。

（八）综合分析，形成考察材料

考察组集体综合分析研判，形成考察材料。

在明确考察结论时，有下列情形之一的，考察结论应为“考察不合格”：

1、受到刑事处罚的、涉嫌违法违纪正在接受审查的、受到党纪政纪处分处分期未满的人员、曾被开除公职的；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、在读全日制普通高校非招考当年应届毕业生；

4、现役军人；

5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

考察工作小组对考察过程中反映出来的问题须核实清楚，取得的证明应当注明出处，并要求相关单位加盖公章或证明人签名。考察工作小组应研究提出是否聘用的考察结论，对考察结论有不同意见的，应出具书面材料。因考察不合格出现缺额，招聘单位需要递补的，则从报考该岗位人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按招聘公告的规定程序办理。

五、考察时间路线任务

6月26日-27日，两个考察组分别前往考察对象就读学校进行考察（民主评议、个别谈话）；6月30日前，完成所有考察任务。

六、有关要求

（一）客观公正，不得弄虚作假、歪曲事实；

（二）注意工作方法，不得泄露考察对象个人隐私，尽量减少对考察对象的不良影响；

（三）清正廉洁，不得收受礼金、礼券和礼品，接受宴请等。

（四）考察组完成全部考察任务后形成本单位考察报告，报市农委人事教育科，汇总后报市人社局事业单位管理科。

附件：

1、考察预告式样

2、鄂州市事业单位2017年招聘工作人员考察民主评议表

3、鄂州市事业单位2017年招聘工作人员考察对象基本情况表

4、鄂州市事业单位2017年招聘工作人员考察表

鄂州市农业委员会

2017年6月23日

附件1：

考察预告

根据鄂州市“121人才池”专项招聘工作总体部署，目前招聘工作已进入考察阶段。为增加考察工作透明度，现将有关事项预告如下：

一、考察对象

报考XX单位XX职位的XX同志。

二、考察时间

2017年X月X日

三、考察内容

考察了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及职位匹配等情况。

四、考察组成员

组长：

成员：

请大家对考察工作给予支持和监督，考察期间，可以口头或书面形式向考察组反映有关情况。反映情况要实事求是，客观公正。提倡实名举报，以便调查核实。

联系电话：（考察组电话）

XX单位

2017年6月

注：“学习工作经历”一般从高中开始填写；“考察组意见”一般对考察对象是否符合职位招录要求作出综合评价，并提出考察合格或不合格的建议；“考察结论”一般应为“考察合格”或“考察不合格”。此表请正反两面打印，考察完毕后请各考察组成员签名。

来源：

http://www.ezagri.gov.cn/info/2017/C062663894.htm