因工作需要，经研究并报有关部门同意，拟面向社会公开招聘编外职工1名，主要从事文书、档案、文印工作。现将具体事项公告如下：

一、招聘范围对象及条件

余姚市户籍、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，并须同时符合以下资格条件：

1.拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录；

2.年龄35周岁及以下（即1982年6月29日及以后出生）；

3.具有五年及以上工作经验；

4.能熟练使用电脑，具备较强沟通协调能力；

5.具备适应岗位要求的身体条件。

二、聘用人员的性质及待遇

聘用人员的性质为余姚市人民政府招商局编外职工，实行劳动合同制。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期内工资为1800元/月。试用期满合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

1、报名与资格初审

本次考试采取现场报名办法。时间：2017年7月6日（周四）一天（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）；地点：余姚市舜水南路2号307室；办法：报名者持学历证书、身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）或户籍证明，以及其他要求提供的材料，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市人民政府招商局公开招聘编外职工报名登记表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。

符合报考条件的报名人数若不足2人则取消本次招聘。

2、考试（包括笔试和面试）

考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

具体视情况确定是否组织笔试，若免于笔试，则直接进入面试环节，面试成绩即为考试成绩。面试主要测试语言表达能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

考试具体事项另行通知。

3、体检

根据考试成绩从高分到低分确定前3名为入围体检对象（最后一名分数并列者全部入围，不足3人按实际人数确定）。体检办法和标准参照我市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，并在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

5、公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

6、聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺依次递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资福利待遇按有关规定执行。

四、其他相关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。

2、报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

3、新聘用人员聘期不满两年离职的，可在报考人员综合成绩前三名的人员中依次递补，经考察合格后直接聘用。

4、本公告由余姚市人民政府招商局局负责解释。

联系电话：0574-62666806。

附：余姚市人民政府招商局公开招聘编外职工报名登记表

余姚市人民政府招商局

2017年6月29日

来源：

http://www.yy.gov.cn/art/2017/6/29/art_21238_2352612.html