根据《日照市专项公益性岗位开发方案》有关规定，现将2017年日照市市直首批专项公益性岗位公开招聘有关事项公告如下：

一、岗位设置

主要包括城乡辅助性社会管理和公共服务岗位、社区服务岗位、机关事业单位及群团组织后勤服务等岗位 (岗位设置见附件;具体岗位数量于7月10日在市人力资源社会保障局网站、市民政局网站、日照市人力资源市场、日照大厦同时发布)。

二、招聘条件

具有良好的政治素质、道德品行和正常履行岗位职责的工作能力和身体条件，在法定劳动年龄内，执法辅助岗位须符合政审规定。

公安部门专项公益性岗位条件为男性，年龄18至45周岁(1999年6月30日—1972年6月30日期间出生)，高中及以上文化程度;具有正常履行岗位职责的工作能力和身体条件，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，无文身，无色肓，无嗅觉迟钝，无肢体功能障碍，单侧耳语听力不低于5米，单侧裸眼视力不低于4.8，经体验合格的(体检标准参照招录人民警察适用的相关文件执行);经政审合格。

三、招聘人员范围

(一)符合政府安排工作条件，由市安置部门安排工作后失业、待岗的退役士兵和在市安置部门领取自谋职业金的自谋职业退役士兵。

(二)符合政府安排工作条件，由区县安置部门安排工作、目前社会保险关系在市本级管理的退役士兵，原则上参加区县专项公益性岗位招聘，也可参加市直招聘。

四、工资待遇

专项公益性岗位年工资标准，按照全市上年度社会平均工资的60%扣减单位应缴纳的社会保险费部分执行，在此基础上每月另外增加500元。2017年7月至2018年5月，全市专项公益性岗位每月应发工资待遇2599.86元(含个人应缴纳的社会保险费327.33元)。此后每年根据全市社会平均工资调整一次。

专项公益性岗位缴纳城镇职工五项社会保险，个人负担部分由用人单位代扣代缴。

五、招聘流程

(一)个人报名。符合条件且有意从事专项公益性岗位的退役士兵持居民身份证(选择公安部门专项公益性岗位的，须提交学历证明)，于2017年7月3日—6日(星期一至星期四;每天上午8:30—12：00，下午14:30—18:00)，到日照市人力资源市场一楼招聘大厅(日照市北京路128号劳动大厦)现场提出申请，填写《专项公益性岗位申请表》(一式三份)。符合条件人员逾期未提出申请，视为自动放弃，取消本次报名资格。

(二)资格审核。7月7日—9日，市安置部门审查申请人是否符合招聘人员范围条件，杜绝将不符合条件人员纳入安置范围。7月10日，报名人员资格审查结果在市人力资源社会保障局网站、市民政局网站、日照市人力资源市场、日照大厦同时发布)。

(三)选岗应聘。

1、公安部门专项公益性岗位选岗应聘单独提前进行。相关报名人员须于7月14日前，参加公安部门组织的政审、面试、体检环节(面试合格线60分)，体检费用个人自理，具体时间安排由公安部门另行通知。未通过人员，再统一参加7月14日其他部门选岗应聘。

2、通过资格确认的人员，必须于2017年7月14日上午9:00前，到达日照市人力资源市场一楼招聘大厅(日照市北京路128号劳动大厦)，凭本人居民身份证进入现场选岗应聘。逾期未到达的，视为自动放弃，取消本次选岗资格。选岗应聘按下列方式进行：

①首轮选岗：通过资格确认的人员，首轮选择意向岗位。对报名人数少于岗位数量的，用人单位面试后确定岗位人选，现场签订劳动合同(一式三份);对报名人数超出岗位数量的，用人单位面视合格后采取随机抽签的方式确定岗位人选，现场签订劳动合同(一式三份)。

②次轮选岗。对首轮选岗不成功人员，可在其余空缺岗位再次选择意向岗位，参照首轮定岗办法确定岗位，并签订劳动合同。

人数较多时，可进行多轮选岗。公证机构负责现场公证工作。

(四)报到上岗。签订劳动合同的人员必须于7月18日前，到用人单位报到上岗。用人单位负责办理相关手续。

六、有关要求

(一)整个招聘工作要确保资格确认及选岗定岗工作公正、公开、公平，严格按照程序执行。

(二)安置人员应认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，服从组织安排。对存在不按时到岗、无法完成岗位职责、不服从工作安排、不遵守工作纪律等行为的，按规定解除劳动合同。

(三)用人单位要安排工作岗位及相应职责，建立健全考核等管理制度，履行主体管理责任。

附件下载>>>

2017年市直首批专项公益性岗位招聘岗位表.doc

2017年市直首批专项公益性岗位招聘岗位表

日照市人力资源和社会保障局 日照市民政局 日照市财政局

2017年 6月30日