工业和信息化部人才交流中心第四次公开招聘岗位信息表

岗位名称

岗位职责

招聘
人数

招聘条件

招聘范围

专业

学历

学位

其他条件

人才开发处部门负责人（处长或副处长）

1.负责企业经营管理人才素质提升工程的全面实施； 
2.负责跟踪管理中小企业经营管理领军人才培养工作； 
3.负责跟踪管理企业经营管理骨干人才培养工作； 
4.负责统筹开展领军企业家联谊会等企业服务； 
5.参与撰写研究报告和工作文件等； 
6.完成单位交付的其他工作

1

社会招聘

管理学相关专业

本科及以上

学士及以上

1.本科及以上学历，身心健康,中共党员优先； 
2.年龄不超过40岁;
3.需满足相应的工作年限要求：本科毕业工作10年及以上，硕士毕业工作7年及以上，博士毕业工作5年及以上；　　 
4.具有管理学相关专业背景，有培训项目管理且能力突出者优先;
5.为人正直诚实，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的团队管理能力和业务开拓能力;
6.具有较强的组织、策划、沟通和协调能力，较强的文字表达能力;
7.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部的基本条件。

教育培训处部门负责人（处长或副处长）

1.负责推动工业和信息化行业人才培养培训工作； 
2.负责工业和信息化行业专家组织、服务工作； 
3.负责落实工业和信息化部专业技术人才知识更新工程工作； 
4.负责推进工业和信息化领域岗位胜任力评价工作； 
5.负责行业高层次人才与区域产业发展对接平台的建设； 
6.完成上级有关部门、中心领导交办的其他事项。

1

社会招聘

管理学相关专业

本科及以上

学士及以上

1.本科及以上学历，身心健康，中共党员优先； 
2.年龄不超过40岁;
3.需满足相应的工作年限要求：本科毕业工作10年及以上，硕士毕业工作7年及以上，博士毕业工作5年及以上；　　 
4.具有管理学相关专业背景，有教育培训领域的项目管理经验且能力突出者优先;
5.为人正直诚实，具有强烈的事业心和责任感，具有较强的团队管理能力和业务开拓能力;
6.具有较强的组织、策划、沟通和协调能力，较强的文字表达能力;
7.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部的基本条件。