赣州市保障性住房建设运营有限公司为赣州市人民政府批准成立的国有企业，负责市本级保障性住房的开发、建设、投资、运营、管理等工作。

为适应公司发展要求，根据《赣州市保障性住房建设运营有限公司员工招聘暂行办法》，决定向社会公开招聘会计1名。

二、招聘要求

1、拥护党的路线、方针和政策，具有较好的业务水平和组织协调能力、品行端正，身体健康，能胜任本职工作，工作认真负责。

2、全日制本科以上学历，财务会计及相关专业，国有企业或大型私营企业相关财务工作经验3年以上，35周岁以下，年龄计算时间截止2017年6月30日。

3、熟悉财经法律法规，熟练财务软件操作，有助理会计师职称。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息(7月3日至7月10日)

通过赣州人事人才网、赣州市房地产管理局政务网站发布招聘信息。有意竞聘者请于规定报名时间，携带身份证、毕业证、学位证、职称证书(以上材料原件及复印件一份)，应聘人员基本情况表(一式两份)，学信网下载的本人《中国高等教育学历认证报告》、近期彩色免冠1寸照2张，到公司办公大楼二楼综合部现场报名。

(二)资格审查(7月11日)

按照报考条件和资格条件对收集的报名信息资料进行审查，通过审查的，将电话通知参加笔试。资格审查将贯穿于招聘全过程。报考者应对所提交的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

(三)笔试、面试

委托第三方专家组出题和阅卷。具体时间、地点以短信电话通知为准。笔试内容为会计专业基础知识。根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例进入面试。面试主要针对应聘者的谈吐举止、理解力、沟通协调、专业知识和技能、相关工作经历、发展潜力等方面进行重点考核。总成绩按照笔试占50%面试占50%进行计算。

(四)体检

根据笔试、面试总成绩从高到低排序，按招聘计划确定体检对象。经确定的体检对象由公司统一组织进行体检，体检费用由应聘者承担。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。

如出现体检不合格者，根据得分排序，后续人员依次递补进入体检。

(五)公示

将体检合格人选进行为期5天公示。公示期无异议者后聘用。

四、薪酬待遇

被聘用者试用期三个月，试用期合格后正式聘用并签订劳动合同，统一办理五险一金，试用期考核不合格者做解聘或辞退处理。

五、报名办法

报名地址：赣州市蓉江新区新赣南大道1888号阳光·金色春城小区77栋赣州市保障性住房建设运营有限公司二楼综合部。

联系电话：0797-7302606(方先生、胡先生)

原标题：2017年赣州市保障性住房建设运营有限公司公开招聘工作人员公告

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