为进一步加强县城区城市管理水平，巩固提升我县文明创建成果，根据《铜陵县机关事业单位聘用人员管理暂行办法》(铜政办〔2008〕87号)文件精神，经县政府同意，面向社会公开招聘36名编外聘用人员，其中：市容协管员30名(男性)，坐席员6名(女性)。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德;

2、热爱城市市容管理工作，服从组织分配;

3、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚;

4、具有铜陵县户籍(含入学前系我县户口的应届高校毕业生或本方案公告前其父母系我县户口);

5、市容协管员岗位均为男性，具有高中以上文化程度(退伍转业军人可放宽到初中)，年龄在30周岁以内(1983年8月31日后出生)，转业士官年龄可放宽至35周岁以内(1978年8月31日后出 生);

6、数字城管中心坐席员岗位均为女性，具有大专以上文凭，年龄在30周岁以内(1983年8月31日后出生)。

二、招聘人数及岗位

1、市容协管员30名，共5个岗位，其中：县城区10名，钟鸣镇、顺安镇、天门镇、东联乡市容监察中队各5名。

2、坐席员6名，全部充实到县数字化城管中心工作。

三、招聘程序与方法

本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检和政审等步骤进行。

(一)报名

1、报名时间：2013年9月9日—11日(周一-周三)，逾期不再补报。

上午8：30-11：30，下午3：00-5：30;

2、报名地点：县城市管理局一楼(天工集团大楼一楼)

咨询电话：8810705、8819632

3、报名有关事项：

(1)报考者应本人到场，须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。加分的退伍士兵需携带本人退伍证、立功授奖证书等原件及复印件。退伍军人服役9年以下加3分，退伍军人服役10年以上加5分，在部队获优秀士兵或三等功以上表彰的人员加3分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过8分，所加分数计入考试总成绩。

(2)报名人员均须填写《铜陵县公开招聘市容协管人员资格审查表》，提交本人近来源:91考试网 91EXAm.org期1寸免冠照片4张，每人限报一个岗位。

报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于2：1;不足2：1的，取消或减少招聘岗位指标。

(3)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试考试费每人80元，体能测试费每人80元，共计160元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

(4)报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于9月16日(周一)到县城市管理局领取《准考证》。

(二)考试

考试分为面试和体能测试，单项成绩和总成绩均采用百分制(总分100分)，其中：面试成绩占总成绩的60%，体能测试占总成绩的40%。

1、面试

(1)面试时间：2013年9月20日(周五)上午8：30，地点详见《准考证》;

(2)面试项目及分值：面试参照《公务员面试评分标准》执行，其中：坐席员重点测试仪容仪表规范、普通话水平、临场应变、语言表达能力等综合素质;市容协管员重点测试综合分析、逻辑思维、组织协调等综合素质。

2、体能测试

(1)体能测试时间：2013年9 月21日(周六)上午8:30，地点详见《准考证》;

(2)体能测试项目及分值：体能测试参照《铜陵市公安机关人民警察体能达标评分标准》男子、女子青年二组标准执行，测 试项目为：

①男性：必考项目：1000米跑;自选项目：引体向上或俯卧撑(二选一)。

②女性：必考项目：800米跑;自选项目：仰卧起坐或100米跑(二选一)。

必考项目和自选项目各占50%分值分别计分。

(三)体检

1、根据考试总成绩，从高分到低分按1:1.5比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，面试成绩高者优先;面试成绩再相同者，退伍军人优先。

体检参照《安徽省录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行，体检在县级以上综合性医院进行。体检中出现身体不合格者，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经批准同意后，组织复检一次，体检结果以复检结论为准，复检不合格者，不进入政审阶段。

(四)政审与公示

体检合格人员中，按招聘岗位人数的比例1:1比例，以考试总成绩从高到低确定政审对象。

政审标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力 、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

政审工作由县城市管理局负责。

四、聘用与待遇

(一)聘用。体检和政审工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。同时，参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入县城市管理局后备人选库，今后县城市管理局编外聘用人员出现自然减员后，将从后备人选库中从高分到低分递补18人(市容协管员15人;坐席员3人)，递补人员直接进入体检、政审程序(此次参加体检并合格的人员直接进入政审程序)。递补工作由县城市管理局提出申请，报县人力资源局、编办、监察局核定。

(二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。

(三)档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案可交由县人才服务中心办理人事代理手续。

五、纪律

为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察部门对公开招聘工作实施全程监督，对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：8812645(县监察局)、8829316(县人力资源局纪检监察室)、8811065(县城管局纪检监察室)

六、本公告由县公开招聘市容协管员办公室负责解释。

铜陵县公开招聘市容协管员领导小组办公室

二〇一三年八月二十七日