九、考核

县招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不递补。

十、公示

考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员，在通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不递补。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序自主选择岗位。拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不递补。

十二、纪律与监督

为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、特别提示

(一)本次考试招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)报考者应随时浏览通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)，及时掌握招聘活动的相关公告、信息和要求，防止错过招聘活动相关环节时间，给考生带来不便或造成损失。

(三)请报考者妥善保管好自己的身份证、准考证、报考信息表等重要证件及资料，招聘过程中自行负责本人的人身和财物安全。

(四)公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网予以公告。

本公告由通江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话

通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001

原标题：关于2017年公开招聘事业单位工作人员的公告

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通江县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件要求一览表