因工作需要，长塘镇人民政府决定向社会公开招聘编外合同制职工3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

四个平台管理操作人员2名。主要从事办公室日常工作。

工程管理工作人员1名。主要从事景区日常管理，工程建设管理等工作。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和服务意识，无不良记录。

2、上虞区户籍，年龄在40周岁以下（1976年1月1日以后出生），四个平台操作人员岗位性别不限，工程管理岗位要求男性。

3、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件。

4、全日制大专及以上学历。四个平台操作人员岗位专业不限；工程管理专业要求市政、测绘、建筑、设计、城乡规划、水利水电工程等相关专业毕业或有建造师、监理等相关从业资质证书者。

三、招聘程序和办法

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2017年7月11日（上午8:30-11:00，下午2:00-4:30）。

2、报名地点：长塘镇政府二楼小会议室。

3、报名资料：采取两类职位分开报名的方式，符合条件人员如实填写《上虞区长塘镇编制外合同制职工招聘报名表》。报名时随带表格及本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件1份，近期1寸正照2张（具有社会工作专业特长和社会工作资格的，请携带相关证件原件及复印件）。

（二）考试。笔试科目为《综合基础知识》。面试采用结构化面试形式，面试入围人员根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例确定，面试满分为100分，合格为60分。笔试、面试时间和地点另行通知。

具有社会工作师、助理社会工作师、心理咨询师、助理心理咨询师等社会工作资格证的，在考试总分中加2分；规划设计及工程管理岗位有相关工作经验2年及以上者，在考试总分中加2分。

总成绩=笔试总成绩×30%+面试成绩×70%+附加分，考试成绩精确到小数点后两位。

（三）体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

（四）考察。考察对象为体检合格人员，考察结果分合格和不合格，考察不合格的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

（五）聘用。经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示结束办理聘用手续，由用人单位根据拟聘人员与岗位的匹配度进行安排，试用期为3个月。录用人员与上虞劳务公司签订劳动合同，经济待遇参照长塘镇相关类型临聘人员待遇。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、其他有关事项

1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。

2、资格审查合格人数不足3人的，由用人单位决定是否继续开考。

3、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

联系人：刘金金；联系电话：82598615

绍兴市上虞区长塘镇人民政府

2017年6月30日

来源:

http://www.sylss.gov.cn/newsview.aspx?id=2025