为进一步加强怒江州互联网络安全和信息化管理业务，怒江州人力资源和社会保障局拟面向全州特招特聘州委宣传部网络安全和信息化技术员1名，现就特招特聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向全州公开报名，专业考试与专业考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘条 件及岗位

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.具有大专及以上学历。

4.熟悉新媒体编辑发布等各项流程，能熟练掌握网页编程、程序开发、非编软件的使用。

5.年龄要求在18至35岁，即出生日期在1981年7月12日至1999年7月11日之间(计算到日)。

6.怒江州生源地或怒江州户籍。

7.具备岗位所需的其它条件

(二)招聘岗位

特招特聘网络安全和信息化技术员1名。具体岗位要求详见下表：

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：登录怒江州人力资源和社会保障局网www.njzrsj.gov.cn下载填写《2017年怒江州委宣传部特招特聘网络安全和信息化技术员报名信息登记表》(附件一)，与个人电子版照片、身份证、毕业证等岗位要求的相关材料原件扫描件，发送至报名电子邮箱njzwxcb@126.com进行报名。经审核组初审合格后，电话通知报名人员参加考试。开考前需对报考者发送的材料原件再次进行审核，审核合格后方可参加应试。

2、报名时间：2017年7月12日至7月21日。

(二)考核时间及办法

1、时间：2017年7月29日(星期六)。

2、办法：考核采用计算机上机测试。主要考核网页设计测试、H5页面设计、非编软件使用等专业技能。

注：现场应试人数和招聘人数必须达到3:1方可开考。

(三)确定拟聘用人选

考核结束后，根据计分组计分结果，按照综合成绩由高到低顺序，确定拟聘用人选。

(四)资格复审

确定的拟聘用人选必须于8月31日前到单位报到，否则视为放弃招聘资格。报到时需进行资格复审，资格复审需提交：身份证、毕业证等岗位所要求的相关材料原件和个人档案。资格复审不合格及届时未能提供相应材料原件的不予聘用。

(五)体检及聘用

资格复审合格后，拟聘用人员需到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人承担。因弃权、体检结果不合格造成的空缺，经此次特招特聘工作领导小组批准，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

经考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，由州人力资源和社会保障局、怒江州委宣传部为其办理相关手续，招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

(六)待遇

聘用人员统一纳入中共怒江州委宣传部事业编制，享受国家规定的待遇。

四、纪律

在招聘工作中，必须严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)的规定，切实做好特招特聘工作，如有弄虚作假的，必须严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。

五、监督

本次特招特聘工作接受怒江州委宣传部和人社部门的干部监督机构的监督，并主动接受社会各界监督。

联系方式：

咨询电话： 0886-3627980 怒江州人社局人才服务中心

0886-3628972 怒江州委宣传部干部科

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2017年怒江州委宣传部特招特聘网络安全和信息化技术员报名信息登记表附件一：

2017年怒江州委宣传部特招特聘网络安全和信息化技术员报名信息登记表

    本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料、照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。

    本人签名：                     日期：

原标题：怒江州人力资源和社会保障局关于2017年特招特聘州委宣传部网络安全和信息化技术员公告

怒江州人力资源和社会保障局

2017年7月7日