根据社区建设的需要，经虞山镇人民政府同意，决定向社会公开招聘社区工作人员。有关招聘事项公告如下：

一、招聘数量：

122名。

二、报名条件：

具有本市常住户口且在虞山镇有合法固定住所的城乡居民（含虞山尚湖度假区、服装城管理的村或社区居民）；政治素质好，责任性强，热爱社区工作；身心健康，无违法违纪处理或其他不当行为被辞退等情况；吃苦耐劳，服从分配；有计算机操作基本技能。

具体岗位要求如下：

三、报名时间和地点：

1．报名时间：2017年7月17日-19日，共3天；上午8：30—下午16：00。

2．地点：常熟市虞山镇社区服务中心（枫林路150号）。

联系电话：52871919（社区服务中心）

咨询电话：52895635（虞山镇组织人事办）

四、报名办法：

报名者需在网上自行下载并填写《虞山镇招聘社区工作人员报名登记表》（现场不提供表格），并提供本人身份证、户口簿、房产证、学历证明原件及复印件、本人近期免冠1吋彩色照片3张、工作证明、退伍证、计算机等级证书（计算机专业除外），到现场进行审核。如招聘人数与报名人数不足1：3的，该岗位招聘数相应减少，减少的岗位数由镇招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。

说明：凡要求有工作经历的，需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明（缴满12个月算一年）。自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料，由镇招聘工作领导小组进一步审核后确认报考资格。

五、考试和考察：

1.计算机操作技能测试：对未取得计算机技术等级证书（35岁以下全日制大专以上除外）的报名人员进行计算机基本操作技能测试，合格者进入笔试。

2.笔试（占40%）：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。及格分以上人员可进入面试，如及格分以上人数较多的，从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。凡中共党员或退伍军人的在笔试成绩中加5分（不累加，入党时间须在简章公布之前）。

3.面试（占60%）：面试形式为结构化，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力和群众工作的基本技巧等。面试成绩在及格分以上的，按招聘人数1：1从高分到低分进入体检。

4.体检。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

5.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。

说明：如面试成绩相同，则取笔试成绩（含加分）高的应聘者进入体检及考察；如笔试成绩也相同，则一并进入体检及考察，全部合格者，可增加录用名额。

六、试用聘用：

通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，由虞山镇社区服务中心统一签订聘用合同，初次聘期为三年。

有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上由高分至低分依次递补：

1.体检结果影响聘用的；

2.考察结果影响聘用的；

3.本人自愿放弃聘用的；

4.试用期内应征入伍的；

5.试用期内违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。

七、相关待遇：

1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险及住房公积金，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：执行虞山镇社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。

八、纪律：

公开招聘虞山镇社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消虞山镇社区工作人员报名资格。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。为方便社会监督，特设立监督举报电话：52309400

九、其他：

应聘者须如实申报，无论在招聘的哪个环节，一旦发现有不符合规定的，取消招聘资格，责任自负。聘用者须服从分配，按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议纠纷等，由本人解决。

本《简章》由虞山镇招聘工作领导小组负责解释。

附件：2017年度虞山镇招聘社区工作人员报名表

虞山镇社区服务中心

2017年7月11日

来源：

http://www.csrcsc.com/info/read_21645.html