因工作需要，经街道党委、办事处研究，决定公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及名额

详见《当湖街道合同制工作人员招聘计划表》（附件1）

二、招聘程序

招聘工作由街道党委组织实施，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、笔试、面试、体检、考察、党委决定、公示和录用等程序进行。

（一）报名。（每人只限报一个岗位）

1.报名时间7月18日--22日五天(上午8：30—11：30，下午14：00—16：30)。

2.报名地点及联系人：详见附件1

3.报名要求：报名时根据岗位要求,持本人身份证、户口簿、退伍证、残疾证学历和学位证书原件及复印件、相关工作经历证明，近期一寸免冠彩色照片2张，填写《当湖街道合同制工作人员报名表》（附件2）。

（二）笔试。笔试满分为100分。协税员岗位主要考核综合管理基础知识和税务管理等；新闻中心工作人员主要考核综合理论基础知识和新闻专业知识。

（三）面试。笔试结束后，根据笔试成绩和职位招聘计划，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。面试满分为100分，合格分60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试实施前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，从高分到低分依次递补面试人员。

（四）体检、考察。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考核对象。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检不合格的或主动放弃的，按总成绩高低确定递补人员（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。体检合格的，由街道党委组织考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）进行。考察不合格的不得录用，并依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

（五）党委决定。由街道党委根据考察结果集体决定拟录用人员。

（六）公示、录用。拟录用人员名单公示无异议后，按规定办理录用手续。新录用人员按相关规定实行试用期制度。拟录用者未在规定时间内报到的或试用期间表现不合格者，取消录用资格。

四、有关待遇

录用人员实行合同制，按岗位同类人员待遇。

五、其它事项

本公告未尽事宜，由当湖街道组织办负责解释，咨询电话：85628025联系人：汤顺顺

当湖街道办事处

2017年7月12日

当湖街道办事处招聘合同制工作人员简章.doc

来源：

http://dh.pinghu.gov.cn/readnews.asp?id=11968