因编辑出版工作需要，科技期刊中心（自然科学学报编辑部）面向社会公开招聘《武汉大学学报（信息科学版）》、《武汉大学学报（理学版）》专职编辑，以及综合管理人员。

一、招聘岗位及要求

招聘人员要求身体健康，工作责任心强，积极进取，吃苦耐劳，无违法违纪记录，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。编辑人员要热爱编辑工作，有良好的语言文字功底，能熟练使用计算机处理文字工作，熟悉编辑出版发行工作者优先考虑。

（一）《武汉大学学报（信息科学版）》编辑1名

1. 专业为测绘遥感、地理信息系统等方向，获得博士学位或具有讲师及以上职称者，条件特别优秀者，可放宽至硕士学位。在测绘类重要期刊上以第一作者发表过专业论文，有海外学习背景者优先考虑。

2. 年龄30周岁以下。英语通过六级且有较强的听说读写能力，具有较强的文字功底和办公软件操作能力。

3.有网络数据库和数字出版工作经验者优先考虑。

（二）《武汉大学学报（理学版）》编辑1名

具有物理及相关学科的专业背景，硕士以上学历，年龄30岁以下，英语通过六级且听说读写能力强，以第一作者发表过相关专业的英文SCI或EI论文一篇以上。若是校内在编在职职工，满足专业及发文条件外，要求年龄在35岁以内，具有博士学位或副教授及以上职称。

（三）综合管理1名

1. 综合管理岗位要求具有行政管理或理工相关专业背景，能尽快熟悉期刊业务，有较强的办公软件操作能力。

2．年龄一般不超过30周岁，本科以上学历，有较强的文字功底和口头表达能力，英语四级水平且有较好的听说读写能力。

二、 报名和招聘考试

1.应聘人员报名时须提交《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》，个人简历一份。学历学位、英语水平证明材料、正式发表的论文等其他材料复印件。

2.报名时间：即日起至2017年9月10日，请将报名材料电子版提交至邮箱：janehuang1211@whu.edu.cn,邮件名称为：姓名+应聘岗位名称。

3.资格审查合格者，择优组织笔试，拟定面试人员。由期刊中心成立面试工作组，进行面试考核。时间地点另行通知。

三、聘用性质及待遇

经考核择优确定的拟聘人员，经学校审批后聘用。性质为非事业编制人员，并按照国家和学校有关规定签订合同、办理社会保险，试用期3个月。具体薪酬面议。

联系人：黄老师   咨询电话：027-68752498 

武汉大学科技期刊中心

2017年7月14日