为加强我区河长制工作建设，切实解决河长制工作中人员力量不足的现状，按照省、市有关要求，南关区农业局拟向社会公开招聘临时性工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备以德为先的标准，择优录取，确保聘任人员的素质。

二、招聘人数

计划招聘临时性工作人员2名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，自愿从事农业农村工作，能够保守工作秘密;

3、具有全日制统招本科及以上学历，水利类、环境科学与工程类专业;

4、18周岁至35周岁(1981年7月19日至1999年7月19日期间出生)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位及要求

南关区河长制工作办公室工作人员2名

1、具有一定的政策、法律水平，有较好的语言表达、计算机操作、文字写作及社会工作能力;

2、由于工作性质，野外作业多，需要一定的吃苦耐劳精神。

五、报名时间

2017年7月20日(9：00——11：30,13：00——16：00)

2017年7月21日(9：00——11：30,13：00——16：00)

六、报名地点

长春市南关区就业服务局，至善路668号(至善路与珲春街交汇处)。

七、报名方式

采取现场报名方式进行，报名者需提供：

(一)本人户口本、身份证、学历证书、学位证书原件和复印件及中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(二)2张近期同版2寸红底免冠照片。

通过资格审查的考生，填写《南关区公开招聘临时性工作人员报名表》。

八、考试

考试采取直接面试的方式进行。

(一)面试

按照招聘计划，根据考生资格审查情况确定面试人选。面试采用结构化面谈的方法进行，成绩不足60分的不得录用。有关面试其他事宜，面试前三天，由招聘单位通知参加面试的人选。

(二)面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，60分为合格线。应聘人员面试得分的计算方法为，各面试考官根据考生表现按照评分标准为考生打分，最终成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试成绩保留小数点后两位数。

(三)拟聘用人选的确定

拟聘人选从面试成绩合格人员中，从高分到低分，按拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

九、体检、考核和公示

招聘单位负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。合格后在长春市南关区政府网站公示，公示期为7天。

体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

十、聘用

招聘人员通过面试、考核、体检、公示合格后与劳务公司签订聘用合同，培训上岗。新聘用的工作人员，试用期为2个月，试用期满，考核合格后方可正常履行劳动合同的有关约定。考核不合格者，自行解聘。

咨询电话：0431—89995016(南关区农业局)

十一、工作分工

区人力资源和社会保障局负责组织、协调、指导、监督招聘工作;区农业局负责组织实施。

长春市南关区人力资源和社会保障局 长春市南关区农业局

2017年7月19日

注：本文来源于“南关区人民政府网站”，原标题“南关区2017年公开招聘临时性工作人员的公告”