因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次计划招聘工程专业技术人员1名，资产管理人员1名，共2名。

二、岗位资格条件

(一)岗位资格

1、遵纪守法，品行良好，爱岗敬业;

2、身体健康、积极向上;

3、具有胜任本职工作的能力、文化水平和专业知识;

4、有以下情形之一者不得应聘：受过刑事处罚或开除处分的; 有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;尚未解除党纪、政纪处分的; 存在不良信用记录的;其他不符合报考条件的。

(二)岗位条件

1.工程专业技术人员1名：⑴公路、桥梁、隧道、造价等土木工程类专业，大学本科及以上学历。⑵具有一级建造师(公路)、全国造价工程师、全国监理工程师执业资格的学历可放宽至大专。

2.资产管理员1名：⑴法律、金融、财务、经济类专业，大学专科及以上学历;⑵熟悉国家、省、市国有资产管理政策法规，具有10年及以上交通运输行业工作经历;⑶具有统计、财务、税收相关知识，擅长交通行业资产运营管理。

三、招聘程序

1.报名。本次招聘不收取任何费用。在雅安人才网http://www.yarcw.gov.cn/ ;雅安人事考试网http://www.yapta.gov.cn/，公开发布5个工作日(2017年7月19日至2017年7月25日)的招聘信息，在此期间将填写好的《报名申请表》、毕业证、职业资格证、工作业绩等证明材料发送至邮446278452@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名，联系电话0835—2610628。

2.知识能力测试。主要考察应聘人员专业技术实践能力、语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。知识能力测试分笔试和面试，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，根据考生笔试成绩，按1:4的比例进入面试，如参加笔试人数未达到1:4比例，则该岗位全部考生进入面试; 面试成绩占总成绩的40%。按考生的笔试、面试权重总成绩确定考生名次，根据名次高低等额确定体检对象。

3.体检。体检在三级甲等及以上综合性医院进行(费用自理)，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4.考察。考察主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。如考察无合适人选，则取消本职位招聘。

5.公示。对体检、考察合格的拟聘人员，在雅安人事考试网上公示7个工作日。

6.聘用。公示无异议的人员，按照平等原则聘用，试用期3个月，经考核合格者，依法签订劳动合同，办理入职手续，不合格者予以解聘。

7.工资待遇。试用期待遇面议，试用期满经考核合格人员按公司《员工薪酬制度》等相关规定执行。

8.有关问题说明。应聘人员所提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。如系其他单位工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

附件：雅安交通开发公司工作人员报名登记表雅安交通开发公司工作人员报名登记表