当前，全市“创文”工作已进入攻坚阶段，作为全市“创文”的主阵地之一，为了促进我区的交通环境整治工作，经区政府同意，决定面向社会公开招聘30名公安交通协管员（男性），特此公告。

一、招聘条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；

2、热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识；

3、具有高中及以上文化程度，年龄在18—30岁之间（年龄截止时间为2017年7月1日），籍贯不限。退伍军人、专科及以上文化程度和有驾驶证的考生笔试成绩加5分（不累计加分）；

4、身体健康，身高165CM以上，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、无重听；

5、具有良好的语言表达能力和沟通能力；

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

二、报名时间、地点、办法

(一)报名时间：

2017年7月 24日— 28日

上午8：30—12:00

下午2：30—6:00

(二)报名地点：襄州区交警大队303室。 咨询电话：0710—2819750

(三)报名办法：

现场报名：本人携带身份证、户口簿、退伍证（仅退伍军人）、学历证（应届毕业生如暂未发放毕业证的可先提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件）和相关技能证书等原件及上述材料的复印件各1份、近期一寸蓝底免冠同底彩照3张，并按照招聘条件进行资格审查。

三、招聘办法

本次招聘采取笔试、面试相结合的办法，考试实行百分制。

(一)笔试

笔试由区人力资源和社会保障局统一组织。

1、笔试科目

笔试按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识、公安交警基础知识。

2、笔试时间及地点：见准考证（打印准考证时间另行通知）。

(二)面试

1、面试由区人力资源和社会保障局统一组织，有关部门参与。根据考生笔试成绩×50%的成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶2的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

2、面试时间及地点：详见襄州区人事考试网《面试通知》。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩50%+面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由区公安交通协管员招聘工作领导小组根据考试情况划定总成绩合格线。

(四)体检和考核

对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检和考核。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区公安交通协管员招聘工作领导小组统一进行公示，公示期7个工作日。

(五)办理聘用及相关手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由区人力资源和社会保障局下发聘用文件，由区交警大队与其签订劳动合同。试用期为六个月，试用不合格者解除劳动合同，三年期满后，可续签劳动合同。

四、工资待遇

招聘到岗的公安交通协管员签定合同后基本工资为2000-2500元/月/人（含五险一金）

五、岗位安排

招聘为公安交通协管员经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案，由区公安分局根据全区交通管理秩序整治的需要由区交警大队统一管理使用。

区公安交通协管员招聘工作领导小组

2017年7月19日