一、招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1 、具有中华人民共和国国籍;

　　2 、遵守宪法和法律;

　　3 、具有良好的品行;

　　4 、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1 、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3、尚未解除党纪政纪处分的;

　　4、现役军人;

　　5 、全日制在读的非应届毕业生;

　　6 、信丰县行政、事业单位在编人员;

　　7 、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　8 、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)学历、专业及年龄条件

　　详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外);考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录2012年》、《普通高等学校高等职业教育专业目录(2015)》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上(1999年6月30日以前出生)、30周岁以下(1987年7 月 1 日以后出生)。

　　(四)工作经历要求

　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年6 月30日(如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2017年6月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2015年7月毕业即开始工作，至2016年6月为1周年，以此类推)。这里的工作经历指在机关单位、事业单位工作的经历。

　　二、招聘原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。

　　(一)本科及以下学历人员，采取笔试和面试方式，笔试考综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其91考试网共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩