根据《湖北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2017〕280号)的要求，为认真做好2017长江工程职业技术学院省直属事业单位公开招聘工作人员面试工作，现将工作相关事项公告如下：

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识(或综合能力)。

二、面试的内容及方法

此次面试采取结构化面试法进行。

(一)面试试题结构

1、公共题2题：主要测查综合素质

下列岗位需进行才艺才能展示或成果展示: 辅导员音乐专业岗(岗位代码14230091025003)、中文专业岗位(岗位代码14230091025006)。才艺才能展示若需要器材设备等的，请自行准备或与我院事先联系。

2、专业试题1道：现场抽题，主要测查考生分析问题和解决问题的能力、临场应变能力。

(二)面试成绩满分为100分，考官当场打分。

三、面试抽签

辅导员、思想政治课教师岗位共设一个面试考场。面试考生必须提前30分钟入闱，按抽签决定面试顺序。

四、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验

封签字后，当场拆封;

(二)引导员负责引导考生进入考场;

(三)主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始记时;

(四)每道题答题时间为5分钟，剩余1分钟时作出提示，答题超时由计时员要求考生停止答题;

(五)考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;

(六)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。具体形式采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

五、面试合格控制线规定

对只有一名考生参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到80分以上的(含80分)，方能进入考核体检阶段。

六、面试时间、地点

2017年7月28 日9:00—18:00时进行面试。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点：长江工程职业技术学院。

七、事业单位公开招聘面试考生守则

(一)考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

(二)考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

(三)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

(四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

(五)在候考室期间，不许自己擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

(六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

(七)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。

(八)考生要按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。

(九)听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

(十)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(十一)面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)执行。

九、信息发布及政策咨询

长江工程职业技术学院网站( http://www2.cj-edu.com.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看网站“通知公告”栏信息。

政策咨询电话：

027-87933369 87933393(人事处)

监督举报电话：

027-87933225(纪检监察)

2017年7月21日