(八)公示

拟聘用人员确定后，将在朝阳人事人才网站面向社会公示，公示期为5个工作日。对存在问题不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示后，因取消资格或自愿弃权等原因出现的名额空缺，不再递补。

(九)讨论决定

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘任的，提交新区党工委会议讨论后，确定聘任人选。

(十)办理手续

外聘人员与劳务派遣公司签订聘用合同，一年一聘，聘期为1年。公开选聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。根据在岗工作表现由新区公开招聘领导小组对试用人员进行综合考核。对试用期间考核不合格的，新区管委会有权终止选聘。被聘任人员无正当理由逾期10天未报到，视为自动放弃聘用资格。

五、薪酬待遇

1.外聘人员的工资由基础工资、绩效工资和奖励三部分组成。其中：基础工资 1800 元/月，按月发放。绩效工资1000元，根据绩效考核结果发放。奖励按引进项目固定资产投资额度给予提成。多劳多得，上不封顶。具体办法由新区管委会研究制定。

2.外聘人员的养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险由新区负责，劳务派遣公司按照相关规定办理。

附：《2017年燕都新区(朝阳经济技术开发区)公开招聘招商工作人员报名登记表》

2017年7 月24日

朝阳燕都新区(朝阳经济技术开发区