根据《壶关县2017年公开招聘事业单位工作人员公告》要求，经壶关县事业单位公开招聘领导组研究决定，教育系统(含研究生专设岗位)面试时间定于2017年7月2来源:91考试网 www.91eXam.org9日，卫生系统、县直其他事业单位面试时间定于2017年7月30日，请入闱面试考生(含研究生专设岗位)于2017年7月25日携带本人有效身份证到壶关县人力资源和社会保障局六楼会议室领取面试准考证。考生未在规定时间内领取面试准考证的，视为主动放弃面试资格。

咨询电话：0355-8778686

壶关县人力资源和社会保障局

2017年7月22日

原公告名：壶关县2017年公开招聘事业单位工作人员领取面试准考证公告

一、面试

1、面试采取百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用说讲课、实践技能测试、结构化面谈的方式进行。

面试人选的确定，原则上按招聘岗位1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分的顺序确定。同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试人选。达不到面试规定比例的，按实有人数进行面试，可根据实际情况核减岗位，并予以公布。专设研究生岗位免笔试直接进入面试。

2、总成绩的计算方法

笔试与面试成绩权重相加后为考试总成绩，总成绩采取百分制。总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也出现并列，需加试面试一场，按加试面试成绩由高分到低分排序。

专设研究生岗位考生面试成绩即总成绩，面试成绩出现并列，需加试一场。

所有招聘岗位(除专设研究生岗位外)笔试与面试成绩比为6：4，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

岗位总成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩不得低于70分。

考生考试总成绩得分四舍五入，小数点后保留两位有效数字。

4、考生未在规定时间内领取面试准考证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试。

面试时间、地点另行通知。

二、资格复审

按照拟招聘岗位名额1:1的比例，依据考试总成绩从高分到低分依次排序确定资格复审人选，资格复审人员需提供与资格初审时相同证件原件及复印件，资格复审与初审时证件不一致的取消其体检资格,不按规定时间、地点参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审资格。

本环节出现名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

三、体检

对资格复审合格人员，按照拟招聘岗位名额1:1的比例，确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由体检者自行支付。

不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

本环节出现名额空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

八、考察考核

按拟招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。

考察考核由县人社、组织、纪检、编办和用人主管单位等共同组织，综合考察考核入闱人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。

九、公示

根据考试、资格复审、体检、考察考核结果，经壶关县事业单位公开招聘工作领导组审定，拟聘人员名单在新闻媒体上公示(公示时间为七个工作日)，接受社会监督。公示期间对拟聘人员有异议的，经查属实的，取消其拟聘人员资格。

十、选岗

本次招聘部分岗位采用自主选岗的方法，选岗以《公告》和《招聘公告》为依据，具体方法为：①县直医疗机构及其他事业单位按岗位总成绩排名后，由岗位总成绩第一名先选，第二名次之，依次类推。若总成绩相同的，以面试成绩高低排名确定顺序进行选岗。②乡(镇)卫生院和“服务基层项目专门岗位” 按岗位总成绩排名后，混合选岗，按①的方法选择岗位。

十一、聘用审批

聘用人员确定后，填写《壶关县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报壶关县人力资源和社会保障局审批。聘用人员在规定时间内持相关证明材料到壶关县人力资源和社会保障局报到。未在规定时间内报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原用人单位按相关规定解除。否则，不予聘用。

被聘用人员，试用期一年。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。聘用后，在聘用岗位上工作满5年后方可流动。