一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、公正和择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试与面试结合的方式进行。

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法、公道正派，无不良行为记录;年龄不限。

2、大专以上学历。

3、有一定基层工作实践经验者优先。

三、招聘程序

按照公开及业内人士推荐等方式报名、资格审查、笔试、面试的招聘程序进行。

四、报名

1、报名时间：7月15日至7月31日

2、报名地点：西宁仲裁委员会秘书处办公室 (五四大街14号文泰大厦五楼)

3、报名程序

(1)报名时须提供下列证件：毕业证书、正式有效身份证;

(2)填写《西宁仲裁委员会秘书处招聘工作人员简历登记表》

(3)交近期小二寸正面免冠照片2张

(4)有关奖励证书和发表作品

五、工作内容：仲裁法律服务，交通事故仲裁

六、聘用和待遇

(1)试用期为3个月，试用期间工资为2000元;

(2)试用期合格后，经秘书处党组会议研究决定后，签订劳动合同。工资待遇基数为3000元，享受正常法定节假日，缴纳养老保险、医疗、生育和失业金。

西宁仲裁委员会秘处党组

2017年7月18日

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