为加强基层组织建设，进一步改善社区干部队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：

四、招聘岗位设置和人数

本次共招聘社区工作人员4名：

岗位1：面向高校毕业生，计划招聘2名。

岗位2：面向退伍军人，计划招聘2名。

二、报考条件

报考人员须同时具备以下条件：

1、坚持四项基本原则，政治思想表现好，遵纪守法；

2、报考岗位1的，应具有大专及以上学历；报考岗位2的，应具有高中及以上学历；

3、报考岗位1的，年龄在30周岁以下，即：1987年1月1日以后出生的人员；报考岗位2的，年龄在35周岁以下，即：1982年1月1日以后出生的人员；

4、具有下圩镇户籍或原籍是下圩镇；

5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序和方法

招聘工作通过自愿报名的方式，按照公平竞争、择优录用的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。

（一）报名。

1、报名时间：2017年7月22日—31日，工作日内上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

2、报名地点：下圩镇党委组织科。

3、报名联系人：周爱华倪天玲

4、联系电话：1825263234215252677368

5、报名方式：现场报名。报名时须提供本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明、退伍证等原件和复印件、缴近期免冠同底版一寸彩色照片2张，原籍为下圩镇的人员需提供原户籍所在村党组织的证明。报考人员应对自己所填报名表内容的真实性、准确性负责，如因填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

（二）资格审查。镇组织科会同监察室对照报名条件，对报名人员进行资格审查，通过资格审查人数与招聘计划数之比不足3:1的，由镇党委研究确定是否核减招聘计划数。

（三）笔试。笔试内容为公共基础知识，总分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人选。笔试时间和笔试地点另行通知。

（四）面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分，合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，当场公布面试成绩。面试时间和面试地点另行通知。

（五）考察。依据考生笔试成绩×50%+面试成绩×50%＋加分（大学本科以上学历加4分，中共党员加3分，累计加分最高不超过5分）计算综合成绩,由高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定考察人员，由镇党委组成考察组依据相关规定进行考察。

（六）体检。对考察合格的人员，组织进行体检。因考察或体检不合格以及考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

（七）公示。镇考察组根据考察和体检情况，研究提出拟招聘人选方案，报镇党委会研究确定，并对外进行公示，接受社会监督。

（八）试用。经公示合格人员，签订试用期合同，由镇统一安排岗位，结合工作需要，实行多岗位锻炼。试用期1年，试用期发放生活补助1800元/月。

（九）聘用。试用期满考核合格后由镇党委按有关程序进行聘用，考核不合格者自行解聘。

四、本简章由下圩镇组织科负责解释。

咨询电话：1825263234215252677368

二0一七年七月二十二日

来源：

http://www.xinghua.gov.cn/art/2017/7/22/art_8426_425924.html