厦门市事业单位非在编招聘报名表

注：1.应聘者应对自己所填资料的真实性负责，凡有弄虚作假者，取消聘用资格。

    2.应聘者须准备一式两份报名表，并准备4张一寸免冠同版相片，一张贴报名表，另两张为《笔试准考证》和《体检表》备用。

    3.厦门生源待就业毕业生指入学前户籍和学籍在厦门市且未到政府人事部门办理就业报到手续的毕业生。

4.现场报名所需材料见招聘简章。

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根据《厦门市文广新局补充非在编工作人员暂行办法》，厦门市图书馆决定面向社会公开招聘非在编雇用人员4名。现将招聘公告公布如下：

一、基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)遵守规章制度、品行端正，具备良好的职业道德。

(三)身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作。

二、招聘岗位及具体资格条件

(一)招聘岗位：读者服务(3名)、分馆读者服务(1名)。

(二)招聘岗位类别：非在编辅助岗。

(三)具体资格条件：

岗位一：读者服务

1.学历：本科及以上学历。

2.性别：不限。

3.年龄：30周岁以下(1987年6月30日以后出生)。

4.其他条件：须能适应周末、节假日、夜间上班及调休制度;工作地点：集美新城图书馆。

岗位二：分馆读者服务

1.学历：大专及以上学历。

2.性别：不限。

3.年龄：30周岁以下(1987年6月30日以后出生)。

4.其他条件：须能适应周末、节假日、夜间上班及调休制度;工作地点：外派岛外农村分馆。

三、报名

本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

(一)报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

(二)报名时间及地点

报名时间：2017年7月24日至7月30日(周末除外)上午9:00—11:30，下午3:30-5:30，期间报名人数若达到岗位拟招聘人数1:20即截止报名。

报名地点：厦门市图书馆四楼办公室(厦门市体育路95号)

联系人：叶雅云、陈予菁

联系电话：0592-5371809

(三)报名材料

报名时应提交《厦门市事业单位非在编招聘报名表》(一式一份)，近期1寸正面免冠照片3张，并提供身份证、毕业证书、户口本的原件和复印件(一式一份)。

(四)资格审核

用人单位在报名点现场对应聘人员提交材料进行资格审核。符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

(五)准考证领取

通过资格审核的报名者名单和准考证领取方式将在厦门市图书馆网站(http://www.xmlib.net)公布。

四、考试办法

1.考试采取笔试和面试相结合的方式。

2.笔试由厦门市图书馆统一组织。笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分。笔试主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等，具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

3.面试由厦门市图书馆统一组织。面试满分为100分，合格线为60分，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力以及所报考岗位的相关专业知识。从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。面试具体时间、地点等另行通知。

4.综合总分计算。考试成绩按笔试和面试各占50%折算成综合总分。

5.笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检项目为厦门市职工入职体检项目，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其遵守计生、是否无刑事犯罪记录以及是否与招聘单位存在需要回避等进行考核，并查阅其人事档案，对其资格条件进行复核。

(四)经体检或考核不符合要求的取消聘用资格。空缺的招聘名额根据工作需要，可从上合格线人员中按综合总分从高到低排名顺序递补一次。

六、办理聘用手续

(一)招聘单位根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单。由厦门高新人才开发有限公司按照平等自愿、协商一致的原则与拟聘人选签订劳动合同，合同含试用期一个月。拟聘人选待遇按厦门市非在编雇用人员有关标准执行。

(二)拟聘人选试用期内考核不合格的，取消聘用资格，由厦门高新人才开发有限公司解除劳动合同。

原标题：厦门市图书馆2017年招聘非在编雇用人员考试公告

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