中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。面向未来，中国太平洋保险推动实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。

太平洋寿险遵循寿险规律，大力发展保障型和长期储蓄型产品，重点拓展个人传统型保险、分红型产品的期缴业务和短期意外险业务;实施差异化的区域发展策略，在巩固优势市场的同时，积极拓展快速增长的潜力市场;围绕提升价值增长的能力，公司加大基础管理和改革创新力度，强化销售渠道建设，加强基础管理和培训支持，推广以客户为中心的产品组合销售模式，实现营销队伍的持续增长和产能提升;完善后援支持和集中运营平台，进一步提升集约化经营水平。公司业务结构持续优化，新业务价值的增长快于规模增长。截止2010年底，公司在全国拥有4069万个个人客户和47万个机构客户，当年实现净利润46.11亿元,公司内含价值706亿元，保费收入879亿元，资产总额3786亿元。2010年9月公司注册资本增资为76亿元。

招聘职位：

一、销售经理

岗位职责：

1.在总监/区域经理的带领下开展相关日常管理工作：

2.在总监/区域经理的协助下，筹建直属部门、规划组织发展、制定管理计划以及具体执行;

3.负责直属部门人员的招聘面试，安排整理相关信息资料，追踪招聘情况;

4.负责指导直属部门人员的日常管理、销售、培训及激励辅导等管理工作，规划下属人员职业发展路线;

5.为客户提供专业的理财规划、财务规划和保险规划分析及建议;

6.负责指导直属部门人员对客情(客户档案管理、客户回访、客户维护以及各类增值服务等)的及时处理;

7.执行公司各类规章制度，在上级的领导和监督下完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责的任务。

任职要求：

1.年龄25-45岁;

2.全日制大学专科及以上学历，学习接受新知识能力强;

3.团队经营和管理能力强，具有非常强的团队意识和团队协同能力;

4.同类管理岗位3-5年工作经验，金融行业从业1-3年经验优先;

5.具备良好的市场开拓、人际沟通和协调能力，以及分析和解决问题的能力;

6.工作认真负责，积极主动，执行力强，亲和力好，服务意识强;

7.有强烈的事业心，借助公司平台追求成功，敢于挑战收入极限。(特别优秀者可适当放宽要求)

二、理财顾问/财务规划师

职位描述：

1,愿意从基础理财知识学起,公司提供专业的培训和实战经验;

2.为太平洋保险公司的客户提供个人，家庭，企业理财规划的服务;

3.帮助客户不断完善其家庭财务规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务;

4.具备国家或系统认证的理财规划师资质，可以向客户提供财务管理方面的建议与服务;

5.公司免费提供(国内,国外)行业的专项精英学习.

三、销售主管

职位描述：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户沟通能力;

4、有团队合作意识。

四、培训讲师

岗位职责：

1、制定并完善公司各项培训管理制度。

2、参与培训课程体系的设计与研发。

3、负责培训课程的教学，确保各培训高质量的按计划完成。

4、着重对新员工进行培训和帮助，提高新人的留存率和适岗性。

岗位要求：

1、大专以上学历，有相关培训经验。

2、拥有良好的现场把控力、应变能力以及良好的授课技巧。

任职资格：

1.工作经验：3年以上培训内容相关工作经验。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听;

2)较好的文字功底和语言表达能力;

3)思维敏捷;

4)愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流

从事过保险培训相关工作经验者优先，教师优先;

五、综合内勤

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿、PPT等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;整理保单;领取保单;配合公司的各项工作安排。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销整理

任职资格：

1、年龄：20--35岁

2、有相关行业工作经验者优先;

3、熟悉保险内勤管理各项实务的操作流程

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

员工福利：

双休，享受国家法定节假日

企业商业医疗/意外/养老保险;

相关岗位年度健康测评;差旅补助;交通补贴、礼券馈赠;

法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假;

公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、精彩的公司年会;

优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际保险行业研讨会、与国际一流人才合作机会;

完善的考核机制、晋升机制、加薪机制。

六、保险经纪人

职位描述：

1、男女不限

2、只有一定金融知识的优先考虑

3、热情、积极、有爱心，有责任感，学习能力强

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力

5、具有人力资源、金融、策划、银行客户经理、信用卡销售、基金销售、房地产销售代表、医药销售代表以及其它行业市场销售经验优先考虑

七、筹备经理人

职位描述：

1、负责团队建设和销售管理，有相关工作经验可适当放宽，男女不限

2、善于沟通，普通话标准，有耐心，做事踏实认真

3、熟悉运用office软件

4、喜欢挑战，追求自我价值的实现

薪酬待遇:

1. 岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖

2. 可参加总分公司组织的各种培训

3. 享受我公司的各种旅游方案(比如国内/国外旅游等)

4. 享受公司的高额意外保障与养老保障【培养方向】

晋升方向:

季度考核，达标可晋升部门经理

负责部门筹建、整体策划和营运工作。 (年薪30万以上)

八、筹备主管

职位描述：

1、对所辖区域的的老客户进行统一管理、维护、服务，建立良好的服务关系，提升公司的服务品质

2、在公司的培养下建立个人客户理财团队，通过专业化的管理培训，管理团队达成公司制定目标

职位要求：

1、负责团队建设和销售管理，有相关工作经验可适当放宽，男女不限

2、善于沟通，普通话标准，有耐心，做事踏实认真

3、熟悉运用office软件

4、喜欢挑战，追求自我价值的实现

九、储备组训/内勤

岗位职责：

1、负责公司业绩数据的统计和发布

2、日常早会的安排和考勤工作

3、员工入职办理和薪酬的计算

4、协同公司领导工作

岗位要求：1、25岁以上，本科学历。

2、会基本电脑操作。

3、良好语言表达和沟通能力。

十、销售经理助理

职位描述：

1、协助主管开拓寿险业务或开拓个人业务，为公司客户提供高品质、专业化的寿险服务

2、协助主管或个人客户和团体客户提供寿险方案，达成销售目标

3、市场的宣传和维护

4、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力

5、性格开朗、自信、，具有亲和力，具备良好的表达能力和沟通技巧

6、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心、具备良好的自我管理能力，有团队合作精神，具有一定的管理或团队领导验

7、从事过金融、保险、管理、法律、财会、老师或销售和服务工作者优先

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