个  人  简  历

一、单位简介：

武汉市公安局洪山区交通大队在南湖大道59号（壕沟路口西100米），主要负责交通执勤、秩序整治、事故预防、交通违法处理、车辆及驾驶人管理、宣传教育等工作。

二、招聘岗位：

岗位一：宣传警务辅助人员

工作地点：洪山辖区（南湖大道59号）

工作性质：全职

最低学历：本科

招聘人数：1人

岗位职责：

1、协助领导处理日常工作，承担内外联络、协调和日常接待工作；

2、警务宣传工作。

岗位要求:

1、政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事公安机关警务辅助工作；

2、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业；

3、男性，湖北省户籍，在武汉定居；

4、全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘写作及新闻类专业，年龄30周岁以下，有三年以上文秘工作经验的，年龄可放宽至35周岁下；

5、具有较好的文字功底和语言表达能力，熟悉公文写作和电脑操作，具备良好的沟通和组织协调能力，有办公室文职工作经验的优先考虑。

岗位二：道路交通规划警务辅助人员

工作地点：洪山辖区（张家湾、青菱地区、街道口、尤李村地区、南湖、壕沟地区、武汉火车站地区）

工作性质：全职

最低学历：大专

招聘人数：1人

岗位职责：

1、交通组织工作，先期参与交通规划、道路设计、施工图审工作及后期道路项目验收；

2、负责辖区道路交通非工程性技术改造，进行辖区交通特性分析研究，优化、消除辖区交通堵点；

3、与交通组织有关的工作方案制作（绘图、修图、撰写文字材料），信访回复。

岗位要求：

1、政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事公安机关警务辅助工作；

2、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业；

3、男性，湖北省户籍，在武汉定居；

4、年龄在28周岁以下；大专及以上学历，交通管理类相关专业；

5、具有较好的计算机操作技能（能较为熟练运用Microsoft,CAD,PS等办公软件），具有一定的语言组织能力和写作能力；

6、具有胜任岗位职责的身体条件，熟悉交通法规、国家规定、行政处罚等法律知识；

7、有机动车驾驶证优先。

岗位三：道路交通组织警务辅助人员

工作地点：洪山辖区（张家湾、青菱地区、街道口、尤李村地区、南湖、壕沟地区、武汉火车站地区）

工作性质：全职

最低学历：本科

招聘人数：1人

岗位职责：

1、交通组织工作，先期参与交通规划、道路设计、施工图审工作及后期道路项目验收；

2、负责辖区道路交通非工程性技术改造，进行辖区交通特性分析研究，优化、消除辖区交通堵点；

3、与交通组织有关的工作方案制作（绘图、修图、撰写文字材料），信访回复。

岗位要求：

1、政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事公安机关警务辅助工作；

2、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业；

3、男性，湖北省户籍，在武汉定居；

4、年龄在28周岁以下；大专及以上学历，交通管理类相关专业；

5、具有较好的计算机操作技能（能较为熟练运用Microsoft,CAD,PS等办公软件），具有一定的语言组织能力和写作能力；

6、具有胜任岗位职责的身体条件，熟悉交通法规、国家规定、行政处罚等法律知识；

7、有机动车驾驶证优先。

三、薪酬福利：

     正式录用后，宣传警务辅助人员年薪10万，含五险一金，值班备勤时包吃住；道路交通规划警务辅助人员年薪6万，含五险一金；道路交通组织警务辅助人员年薪10万元，含“五险一金”。

四、报名流程：

（一）现场报名

1、报名时间：即日起至2017年8月10日（报名时间为工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00 ，欢迎来电咨询027-83889930，请在工作日工作时间内拨打)。

2、报名地点：武汉人才市场有限公司（武汉市江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5楼，地铁3号线武汉商务区D出口直行200米右侧即到）

3、提供资料：(1)国家承认的学历证书原件及复印件；(2)本人身份证(二代)原件及复印件；(3)个人简历(请下载附件并自行填写打印，并粘贴本人1寸登记照片一张)

4、资格审核、复审及政审：简历经初审合格且符合报名条件者统一电话通知参加复审。报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。

（二）考试

考试包括体能测试、笔试和面试。

1、体能测试、测试内容：标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》为准。考生持《体能测试通知书》和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加由武汉市公安局洪山区交通大队组织的体能测试。

2、笔试：请考生关注相关笔试公告，笔试主要考核招聘岗位所必须的专业知识。

3、面试：面试时间另行通知，请考生关注相关面试公告。面试采用半结构化面试方式进行。根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

（三）政审、体检、聘用及岗前培训

1、通过政审的人员按照考试综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和录用人民警察相关标准执行。体检合格后进行集中岗前培训，培训考核合格者予以聘用，培训考核不合格者，不予聘用。 

2、有下列情形之一的，不得录用：

（1）曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的；

（2）有较为严重的个人不良信用记录的；

（3）曾因组织或参与^色 情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的；

（4）涉嫌犯罪的；

（5）受过刑事处罚，或者因犯罪由检、法机关分别作出不起诉、免予刑事处罚决定的；

（6）参加邪教等其他非法组织的；

（7）散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的；

（8）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。

五、其他事项

    进入笔试及以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（http://www.whzsrc.com）、武汉人才网（http://www.job98.com）发布。

点击下载此文件：附件：个人简历.doc

 武汉市公安局洪山区交通大队

2017年7月