为提高办公室工作，经普定县人民政府办公室党组会议研究决定，在本着公平、公开、公正的原则下，特面向社会公开招聘3名临时工作人员，为保证招聘工作有序开展，特制定本简章。

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察的程序进行。

二、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

国家承认学历的大专及以上毕业生。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上（1999年7月20日及以前出生）、30周岁以下（1987年7月21日及以后出生）。

4.具有正常履行职责的身体条件，能适应县政府办公室工作作息时间和劳动强度要求。

5.五官端正，身高160㎝以上。

6.具备正常履行职责的身体条件及所需其他资格条件。

7.懂得会服务基本要求，掌握计算机基本操作技能的优先。

三、报名方式及考试

（一）报名

1.报名时间：2017年7月31日至8月4日，上午9:00—11：30，下午2:30—5:30.

2.报名地点：普定县人民政府办公室二楼文书科

3.报名所需材料：毕业证、有效居民身份证。

（二）考试

1.笔试

笔试科目为《公共基础知识》。

笔试时间、笔试地点另行通知。考生须同时持本人有效《居民身份证》方能参加笔试。

未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

2.面试

招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试；同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

3.总成绩

总成绩按百分制计算；总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

四、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

五、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。

六、待遇

考察合格后签订劳动合同，合同一年一签。试用期三个月，试用期工资为2200元/月（包含社会保险）；试用期结束经考核合格后工资3000元/月（包含社会保险）。

来源：

http://www.gzprs.gov.cn/?p=6609