(六)成绩计算及公示

笔试、面试及总成绩分别在抚顺人力资源和社会保障网(http://www.fsrs.gov.cn)进行公示。总成绩满分100分。招聘方式为考试考核的岗位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘方式为面试考核的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试、面试及总成绩均四舍五入后保留两位小数。

(七)体检和考核

1. 根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考核人选;总成绩相同者按笔试成绩确定体检、考核人选。确定为体检人选后，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等相关规定之标准到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视为放弃资格，体检不合格者，取消参加考核资格。

2.对体检合格人员进行考核。考核不合格者，取消聘用。

(八)拟聘用人员公示

将体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在抚顺人力资源社会保障网(http://www.fsrs.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对举报有问题并查有实据的(举报要属实名)，取消聘用资格;有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待问 题查清后再决定是否聘用。

(九)聘用

公示结束后，对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，由各用人单位与其本人按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》(抚政办发〔2005〕41号)签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，连同考核材料和体检结果报县人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，大中专毕业生见习期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用。

本招聘公告由抚顺县县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：024-57599617(抚顺县人社局)

监督举报电话：024-57599526(抚顺县监察局)

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