根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》和《山西省教育厅关于转发省委组织部、省人社厅〈关于2017年度全省机关事业单位人员结构优化调整的指导意见〉和下达2017年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人〔2017〕15号)以及省委组织部、省人社厅下发的《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等有关文件精神及相关法律政策规定，特制定本实施方案。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则。

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘岗位及数量

2017年我单位拟公开招聘工作人员110名。具体招聘岗位和要求见《山西大学单位2017年公开招聘工作人员岗位表》(附表1)(以下简称：招聘岗位表)。

三、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需要求的海内外博士毕业生。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康。

5.学历要求：海内外博士毕业生或博士后出站人员，第一学历要求国家统招全日制本科学历。

6.年龄要求：35周岁及以下(1981年8月1日以后出生);急需紧缺专业优秀人才可放宽至40周岁及以下(1976年8月1日以后出生)。

7.科研要求：第一作者论文，理工科至少在SCI或EI收录期刊公开发表论文2篇;文科至少在1C级期刊公开发表论文2篇。

8.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件，急需紧缺专业优秀人才可不受以上条件限制。

9.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用事业单位工作人员，不予聘用;参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期、年龄等有关资格条件中，除有专门规定外均以2017年8月1日为截止日期。

五、招聘程序

(一)发布公告

本方案经山西省教育厅审核同意后,报山西省人力资源和社会保障厅核准备案。并在本单位网站发布招聘公告，内容包括：招聘岗位及人数、招聘对象、资格条件、报名时间、考试方式、招聘纪律等。公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。

(二)报名时间、方式及提交材料

1.报名时间：2017年全年

2.报名方式：通过《山西大学教师招聘系统》网上报名。

网址为：教育网用户:http://202.207.20