绍兴市质量技术监督检测院是绍兴市质量技术监督局直属事业单位，目前本院正在从纯检验检测型向检验试验研究型机构转型，根据质检事业发展需要，亟待引进高层次科研人才。现就面向社会公开招聘博士专业技术人才公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

二、招聘计划及要求

三、招聘对象基本条件

1.具有良好的品行和职业道德;

2.热爱科研事业，具有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，服从组织安排;

3.符合招聘职位所需的专业要求和身体条件;

4.年龄35周岁以下；

5.2017年应届毕业博士研究生或已经具有博士学历和学位的博士研究生；

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2017年8月3日—8月11日

报名方式：应聘者将详细的个人简历发至电子邮箱（shaoxingzjy@163.com）,邮件标题为：毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位，并提交材料：个人免冠一寸近照、身份证、毕业（学位）证(应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表)、科研论文等相关证明材料扫描件。如应聘人员为事业单位在编正式职工的，需提供现工作单位出具的同意报考的书面意见。

（二）资格审查

依据岗位招聘要求对应聘者从专业结构、工作经历、科研成果、岗位工种性质等多方面进行资格条件审核。通过审核的人参加考试，如符合条件的报名应聘人员与对应招聘岗位人数达不到3：1的，则经主管部门同意核减招聘人数或取消招聘计划。

（三）考试

1.考试方式：采用面试交流和现场考核相结合。

2.面试交流：对参加面试人员的综合知识和能力水平进行考评（100分制）。（面试时间另行通知）。

3.现场考核。带应聘者了解单位整体情况及各实验室仪器设备，在实验室相关部室体验一线检验工作，并提出自己的科研想法和工作规划报告，对其表现和报告内容，针对专业技术能力、拟任岗位资格给出现场考核评价分。（100分制）。

4．结果评定。按面试成绩（50%）和现场考核成绩（50%）综合确定总成绩。

（四）体检与考察

根据应聘者的综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员，体检、考察标准参照公务员招考规定执行。体检合格者进入考察，有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合表现排名依次等额递补。

（五）审批

根据综合考核成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报主管部门审核，经审核同意的拟聘人员名单将公示7个工作日。

（六）聘用

经公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报经市人力社保局核准后按规定办理聘用手续，如不能在2017年8月31日以前取得所报考岗位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。聘用人员列入事业编制管理，与用人单位签订不低于3年的聘用合同。

聘用人员见习期按国家有关规定执行，见习期满经考核不合格者，解除聘用关系。

用人单位咨询电话：0575-89170979（工作日），单位地址：绍兴市滨海新城花宫道8号（绍兴市区、袍江上下班有接送车）。

五、其他

（一）报名人员应根据所报岗位要求提供相应的信息和资料，信息和资料应当真实、准确、有效，如有虚假或伪造，一经查实，取消面试或聘用资格。办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

（二）全日制在校生不能以已取得的其他学历报名。

（三）招聘工作接受绍兴市人力资源和社会保障局的监督，监督电话：81505386。

绍兴市质量技术监督局

2017年8月3日

来源：

http://www.zjsxhrss.gov.cn/pages/zfxxgk/ztzl/sydwgkzp/6755.html