(二)考试及资格审查

考试由省经济和信息化委组织实施。

1、笔试

笔试方式：笔试采取闭卷考试，笔试满分为150分。

笔试时间：2017年9月9日，上午9:00-11:30 。

笔试科目：《公共基础知识》。

考试地点：详见《准考证》。

考试时需携带有效居民身份证原件和准考证参加考试。

未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://www.gz.hrss.gov.cn)上公布。

2、资格复审

由省经济和信息化委和所属招聘事业单位根据招聘 条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

根据应聘人员笔试成绩由高到低,按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审合格者方能进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补人员进行资格复审。进入资格复审的人员名单、时间、地点在贵州人力资源社会保障网上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

材料要求(资格复审时需提供下列材料)：

(1)个人报名表;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

(4)有中共党员要求的岗位，需提供单位组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明;

(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

(6)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(7)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3、面试(含试讲)

资格复审结束后，资格复审合格人员进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://www.gz.hrss.gov.cn)上公布。

(1)面试内容。专业教师岗位面试内容为试讲和现场答辩;其他岗位只有现场答辩环节，面试成绩满分为100分。

(2)面试时间和地点另行通知。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

4、技能考试。贵州省电子信息高级技工学校所招聘的01、02、03、06、07、08职位需进行技能测试，技能测试按照国家职业等级资格标准进行，时间、地点另行安排。

5、总成绩计算

笔试成绩、面试成绩、技能考试、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘人员总成绩未达到60分以上，不能进入下一环节。

贵州电子信息职业技术学院所有职位和贵州省企业干部培训活动中心所有职位按照笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩;贵州省电子信息高级技工学校01、02、03、06、07、08职位按笔试成绩折算为百分制后占35%，面试成绩占35%，技能测试占30%计算总成绩，其他职位按照笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://www.gz.hrss.gov.cn)上公示。

(三)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(四)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8、截止资格审查规定时间未能提交招聘岗位所需资来源:91考试网 91ExaM.org格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(五)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://www.gz.hrss.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办 理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)贵州省纪委派驻省经信委纪检组全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。监督电话：0851-86892209

(二)未尽事宜，由贵州省经济和信息化委商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由省经济和信息化委负责解释。

原标题：贵州省经济和信息化委员会所属事业单位2017年公开招聘工作人员方案

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