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山西:2017年08月山西阳泉市直属事业单位招聘报名入口
2017-08-05 00:41:44 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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2017山西阳泉市直属事业单位招聘报名


2017山西阳泉市直属事业单位招聘报名入口

(报名入口开通时间:2017年8月14日9:00至2017年8月18日17:00 )

网上报名按以下程序进行:

1、提 交报名申请材料

报考人员可在2017年8月14日9:00至2017年8月18日17:00 登录阳泉市人力资源和社会保障局网站,提交报名申请,填写报名登记表,包括上 传本人近期免冠正面电子证件照片。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个 岗位进行报名,报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名时 ,报考人员提交的报考信息应当真实、准确(其中,报名登记表所填写的专业应当 与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。专业要求以教育部《普 通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》、《普通高等学校本科专 业目录(2012年)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为 依据,并与旧目录对照。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。

2、查询资格初审结果

报考人员可在提交报考信息2个工作日后,登录 阳泉市人力资源和社会保障局网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报 考其他岗位;2017年8月18日17:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其 他岗位;2017年8月18日17:00至8月20日17:00,报考申请未审查或未通过资格审 查的,不能再改报其他岗位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负 。

本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数 与招聘计划人数达不到3:1的,要减少招聘计划,使报考人数与招聘计划人数达到 3:1;如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的,原则上取消该岗位考试。招聘的紧缺 专业人才,经公开招聘领导组办公室同意,可降低开考比例至2:1。凡形不成竞争 的岗位,应试者的笔试和面试的总成绩须达到65分以上。

考生报考岗位被 取消的,可改报其他岗位(2017年8月25日发布岗位取消公告),改报时间:2017 年8月29日9:00至17:00。考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审 查时间:2017年8月30日9:00至12:00。资格审查结果可于2017年8月30日20:00前 查询。考生报考岗位被取消的,未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的 ,报名费将通过原报名渠道如数退还。

本次招聘工作的资格初审由市人才 开发交流服务中心会同各用人单位在市人才开发交流服务中心业务大厅共同审核。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2017 年8月16日9:00至8月22日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考 试。

(三)下载打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考 生,可于2017年9月12日9:00起登录阳泉市人力资源和社会保障局网,自行下载打 印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证 、身份证。准考证打印时,如遇问题请与阳泉市人力资源和社会保障局联系解决。 咨询电话为:0353-2296072。

2017阳泉市直属事业单位招聘准考证打印入口

(四)减免考务费用

建档立卡贫 困家庭人员和城乡低保家庭人员,可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的 报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出 具的贫困证明(原件及复印件)等材料,享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭 低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低 生活保障的证明,在报名审核通过后和缴费截止(2017年8月22日17:00)之前, 到阳泉市人才开发交流服务中心办理减免考试费用的手续。

(五)资格复审

笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘计划人数3倍 的比例确定参加面试资格复审的入围人选。

2017年应届毕业生应提供毕业 院校出具的学历证书、报到证(全日制需要提供)、学位证书或毕业院校出具的学 历、所学专业证明,户口簿(或印有本人户 口信息的户口簿页面)、身份证等相关 证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口 簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证 书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。已就业的还须出具单 位同意报考证明。




If you swear you will catch no fish. 咒骂解决不了问题。
To live in hearts we leave behind is not to die. 活在生者的心里,就是不死.
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