朝阳区人力资源和社会保障局

下属事业单位招聘简章

朝阳区人力资源和社会保障局是负责本区人力资源管理和社会保障工作的政府工作部门。现因工作需要，下属4家事业单位面向社会公开招聘工作人员，提供岗位14个。

朝阳区人事和劳动争议仲裁院是朝阳区人力资源和社会保障局下属全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要职能是负责劳动、人事争议案件的处理和预防工作。现因工作需要，招聘工作人员6人。

招聘岗位：仲裁员（管理岗位）

主要职责是负责劳动、人事争议案件的审理、裁决等工作。

招聘人数：6人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；

2、全日制统招统分大学本科及以上学历；

3、35周岁及以下；

4、专业要求：法学专业；目前从事法律专业工作2年以上的人员可适当放宽专业限制；

5、工作经历要求：具有2年以上法律专业工作经历，具有良好的沟通技巧，拥有独立分析问题和解决问题的能力；

6、进入面试比例为1:5。

朝阳区职业介绍服务中心是隶属于朝阳区人力资源和社会保障局下属的全额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要职能是承办全区的就业管理和就业服务工作、人事档案保管及社会保险手续代办等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员5名。

招聘岗位一：人力资源市场管理（管理岗位）

主要职责是负责为各类求职人员提供职业介绍、职业指导及政策咨询服务；开发区域内就业岗位；为各类用工单位提供用工指导、匹配推荐及政策咨询服务；组织召开招聘活动。

招聘人数：2人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；

2、大学本科；

3、35周岁及以下；

4、专业要求：公共管理类或工商管理类或经济学类；

5、工作经历要求：1年以上的相关工作经历，具有较强的计算机操作能力和一定的文字写作能力，具有较好的协调和处理问题的能力；

6、进入面试比例为1:5。

招聘岗位二：劳动力市场信息分析与统筹管理（管理岗位）

主要职责是负责劳动力市场数据的统计、分析；开展劳动力市场的专题调研；对劳动力市场实施日常管理；制定劳动力市场发展计划及措施。

招聘人数：3人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；

2、全日制统招统分大学本科；

3、35周岁及以下；

4、专业要求：经济学类或工商管理类或公共管理类；

5、工作经历要求：2年以上的工作经历，具有较强的计算机操作能力和一定的文字写作能力，具有较好的协调和处理问题的能力；

6、进入面试比例为1:5。

朝阳区职业技能培训管理中心是隶属于朝阳区人力资源和社会保障局下属的差额拨款事业单位，按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要职能是开展各类特殊群体的就业再就业培训和民办培训机构的日常管理。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。

招聘岗位一：教学管理（管理岗位）

主要职责是承担中心各专业授课及班级管理工作，参加日常教研活动；负责政策性培训经费的申报工作；负责各项培训数据的统计；承担教学办公室内、外部事务性工作。

招聘人数：1人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；

2、大学本科；

3、35周岁及以下；

4、专业要求：职业技术教育管理专业或教育学类；

5、工作经历要求：2年以上的工作经历，持教师资格证书且具有一定的教学工作经验者优先。具有计算机基本操作能力和一定的文字写作能力，以及良好的语言表达能力和亲和力；

6、进入面试比例为1:5。

招聘岗位二：会计（管理岗位）

主要职责是负责中心财务预、决算管理，并出具财务分析报告；负责专项资金及往来款项的核算与管理；研究分析中心收支及资金运作情况，提出可行性分析；负责会计档案的分类，归档等工作。

招聘人数：1人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；

2、全日制统招统分大学本科；

3、35周岁及以下；

4、专业要求：经济学类或财务管理专业；

5、持有会计证；

6、工作经历要求：2年以上的财务工作经历，具有较强的财务管理水平，较丰富的财务工作经验、较强的分析判断能力和公文写作能力，能熟练操作办公软件；

7、进入面试比例为1:5。

朝阳区职业技能鉴定管理中心是隶属于朝阳区人力资源和社会保障局下属的差额拨款事业单位。按照国家有关规定执行事业单位工资标准。主要职能是负责本区职业技能鉴定工作的管理，为辖区内特困群体提供鉴定服务。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。

招聘岗位：考务管理（管理岗位）

主要职责是负责提供职业鉴定政策、信息咨询服务工作；按规定完成职业技能鉴定考核的业务流程；负责考评人员和巡考人员的管理；负责考务系统的正常运行和日常维护，以及中心设备管理和日常维护。

招聘人数：1人

招聘条件：

1、具有北京市常驻城镇居民户口的社会在职人员；

2、大学本科；

3、35周岁及以下；

4、专业要求：计算机应用专业；

5、工作经历要求：2年以上工作经历，具有较强的文字写作能力，较好的协调和处理问题的能力；

6、进入面试比例为1:5。

资格复审注意事项：

各招聘岗位参加资格复审人员请持以下材料到指定地点参加资格复审：报名表、身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书及工作经历证明等相关资料原件和复印件。

资格审查时间：2011年5月18日—5月19日

上午9:00—11:30，下午13：00—16:00

资格审查地点：朝阳区职业技能培训管理中心二楼教室

地址是朝阳区八里庄南里21号

招考单位地址：朝阳区人事和劳动争议仲裁院、朝阳区职业介绍服务中心位于朝阳区大柳树甲100号； 朝阳区职业技能培训管理中心、朝阳区职业技能鉴定管理中心位于朝阳区八里庄南里21号。

乘车路线：乘126、440路八里庄南里下车，穿行八里

庄南里小区至河边（左侧朝阳区职业技术学校内）。

提示：因停车不便，请乘公共交通工具前往。

联 系 人：王老师、张老师

联系电话：010-84486006