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2011年吉林省卫生厅所属事业单位招聘工作人员公告
一、招聘计划
本次吉林省卫生厅所属14家事业单位拟公开招聘工作人员143名。具体岗位及其条件，详见附件1（2011年吉林省卫生厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具备适应岗位要求的身体条件。
5．年龄条件一般为35周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求的年龄确定。年龄计算截止时间均为2011年7月31日。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历学位、专业、职称、工作经历、实践能力等其他条件（详见附件1）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3．在读的非应届毕业生。
4．现役军人。
5．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式，由吉林省卫生厅人事处会同招聘单位共同受理。
（二）报名时间和地点
报名时间：2011年5月5日8：30—9日16：30。
报名地点：吉林省职业病防治院六楼会议室（长春市建政路1141号，东民主大街与建政路交汇处）。
联系人：邢晓峰。
联系电话：0431-85851980、82727130。
（三）报名要求
1．报名者须填写《2011年吉林省卫生 厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2，可从网上打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件及复印件、3张近期 （6个月）内正面同底1寸免冠照片。其中，2011年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息 和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2．每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的，报名无效。
3．外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（四）开考比例
根据省直事业单位报名及需求的实际情况,此次公开招聘不设开考比例。
（五）资格审查及缴费
由省卫生厅人事处会同招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查通过的考生现场进行缴费。
（六）准考证发放
对报考人员进行资格审查后，由各招聘单位或招聘单位主管部门发放《准考证》。具体发放时间和地点由招聘单位或招聘单位主管部门另行通知，联系人及电话详见附件1。
四、招聘考试
此次公开招聘考试有笔试和面试两部分组成。
（一）笔试
1．职员岗位和专业技术岗位条件为本科及以下学历的，考试科目为《通用知识》（甲）（乙）和与岗位相关的专业知识，每科满分100分，两科成绩按通用知识占35%、专业知识占65%的比例折合为 百分制，计算为笔试成绩。招聘专业技术岗位条件为硕士研究生及以上学历的，考试科目为与岗位相关的专业知识，满分100分。
2．笔试采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。具体笔试内容详见附件1。笔试的具体时间和地点详见《准考证》或另行通知。
3．招聘岗位条件为博士、副高级专业技术资格及以上的，免笔试，直接进入面试。
(二)面试
依据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例 确定参加面试人选，不足1：3比例的，按实际参加考试人数确定。报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生，一并列为面试人选。面试根据岗位需要采取结构化面谈、技术技能演示等不同方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关技能。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线60分。面试的具体时间、 地点和方式另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，其中2011年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。免笔试的，面试成绩即为考试总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩在吉林省卫生厅网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人选。若考试成绩相同，以面试成绩高者优先。免笔试考生若面试成绩相同，按具备岗位优先条件聘用；招聘岗位对优先聘用条件未作规定的，采取加试方式确定体检人选。体检工作由吉林省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》 执行。
体检合格的，由招聘单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站（http:// hrss.jl.gov.cn）公示，公示期7天。
信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站 （http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com/）为本次招聘公告的发布网站。吉林省卫生厅网站（http://www.jlws.gov.cn）为公开招聘的工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0431—82727130（省卫生厅人事处）。
报名仲裁及监督举报电话：0431—88690916（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。
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