达州市人力资源和社会保障局

达州市住房和城乡规划建设局

关于公开招聘乡镇规划建设管理人才简章

根据工作需要，经达州市人民政府批准，面向社会公开招聘乡镇规划建设专业管理人才，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和有关规定，制定本简章。

一、招聘计划

全市公开招聘乡镇规划建设专业管理人才50名。其中：通川区4名，达县9名，宣汉县9名，大竹县9名，渠县9名，开江县5名，万源市5名。

二、原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试的方式，面向社会公开招聘。

三、范围、对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为，具有良好的品行；

（三）适应岗位要求的工作能力和身体条件；

（四）年龄在35周岁及以下（即1976年7月1日以后出生）；

（五）具有规划、建筑设计、土木工程、建筑工程管理等专业大专及以上学历或中级以上专业技术职称。

四、报名  

（一）报名时间和地点

2011年7月9日—11日，在达州市人力资源市场（达州市西外金兰路74号）举办人才招聘会，现场报名。

（二）报名方式

本人持身份证、毕业证、学位证、工作经历证明及报考岗位所需的其他相关证件、资料原件和复印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2张到报名地点报名。经用人单位及主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，填写《报名表》。

五、考试

（一）考试分专业知识笔试和面试。笔试、面试各占50%。

（二）考试时间及地点

1．专业知识笔试：

专业笔试时间：2011年7月26日。

专业笔试地点见《准考证》。

2011年7月23日—24日在达州市人事考试中心领取《准考证》（达州市西外金兰路74号）。

2．面试：

面试根据笔试折合总成绩，按照招聘职位名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到该招聘职位名额3倍的，可根据实际情况，将笔试人员全部确定为面试人员。

面试时间：2011年8月3日。

专业笔试成绩、参加面试人员名单及面试地点在达州人事考试网发布（http://dz.scpta.gov.cn/）。

（三）考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

六、加分

参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”且在农村、社区基层服务期满的志愿者等人员，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。

七、体检和考核

根据笔试、面试成绩之和，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以笔试成绩为序），按1:1比例确定参加体检人员。体检由达州市人力资源和社会保障局规定时间、指定医院，主管部门和用人单位组织实施。体检参照招考公务员体检标准执行。国家另有规定的，从其规定。

考核由达州市人力资源和社会保障局、达州市住房和城乡规划建设局组织。

出现体检、考核不合格或其他原因缺额时按从高分到低分依次递补。

八、公示、审核、聘用

对体检、考核合格且经公示无异议的，按笔试和面试总成绩从高分到低分依序选岗后（总成绩相同者，以笔试成绩为序），由人力资源和社会保障部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、考试（含面试）任一科成绩为零者；

2、违反国家法律、法规及政策规定者；

3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者，或提供虚假信息、作弊者，或破坏、违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

九、组织领导

公开招聘工作，由达州市人力资源和社会保障局、达州市住房和城乡规划建设局组织，纪检、监察部门全程监督。

十、纪律及其他

（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

（二）招聘工作所有信息在达州人事考试网、达州人力资源网发布。

（三）本《简章》及其未尽事宜，由达州市人力资源和社会保障局、达州市住房和城乡规划建设局解释。

咨询电话：0818-8096015  监督举报电话：0818—8096006

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