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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号，以下简称《试行办法》）和 《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号，以下简称《实施细则》）的精神，为优化人员结构，提高整体素质，经广西壮族自治区人力资源和社会保障厅研究，决定公开招聘厅属事业单位部分岗位工作人员。
一、 基本原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘的范围和方式
（一）范围。面向全区公开招聘符合条件的工作人员（硕士学位以上面向全国招聘）。
（二）方式。采取笔试、面试、考核相结合的方式择优招聘。其中，自治区人事信息中心招考的软件工程师、系统维护工程师和广西人才资源研究所图书资料与数据库情报管理岗位采取笔试、上机操作测试和面试考核相结合的方式择优招聘。
三、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
公开招聘19个岗位工作人员，详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）公开招聘的条件
1、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（3）适应岗位要求的身体条件；
（4）具有国民教育大学本科及以上学历；
（5）2年以上工作经历；
（6）年龄40岁以下（1971年9月30日以后出生），个别职位对年龄另有要求，详见《自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员计划表》（附件1）；
（7）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
2、岗位资格条件
详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
3、具有下列情形之一的，不得报考：
（1）受处分未满影响期限的；
（2）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（3）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、主要程序和时间安排
报名时间为：2011年9月22日8：00至10月10日18:00。
（一）网上报名。考生直接登录广西人事考试网（/），点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员报名系统”进入报名程序，按要求如实填写报名信息，并对报名信息真实性负责。每名考生限报一个职位，多报无效。
（二）网上资格审查。考生可于2011年9月23日8:00至10月12日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。
在规定的报名时间内，考生尚未通过网上资格审查前，可以修改报名信息和更换报考岗位，通过网上资格审查后则不能再修改报名信息和更换报考岗位。
岗位数与报考人数比例达不到1：3的岗位不开考，已报不开考岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。
（三）打印表格。通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开 招聘工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员报名登记表（以下简称《报名 表》），打印内容须与网上报名信息一致。
（四）打印准考证
2011年10月17日8:00至10月21日18:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证（A4纸）。
未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。
五、考试
（一）笔试。按照拟聘岗位和报名人员不少于1：3的比例进行笔试，报名人员达不到开考比例的不开考。
笔试主要测试考生的调研综合、文字表达、业务工作等能力，笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。笔试结束后10个工作日内在广西人事考试网站和单位工作区域内公布成绩。
笔试时间为2011年10月30日，具体时间和地点见准考证。
（二）面试。笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员。面试结束后当场宣布成绩。面试时间和地点另行通知。
面试主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。
（三）上机操作测试。软件工程师、系统维护工程师和图书资料与数据库情报管理岗位3个岗位参加上机操作测试。上机测试总分100分。上机操作测试在面试结束后进行，具体时间、地点另行通知。
（四）笔试、面试和上机测试注意事项
1、考生须凭准考证、身份证参加笔试、面试和上机操作测试。
2、面试前，考生还须提供学历证、学位证、身份证和《报名表》、《准考证》原件审核，并提交《报名表》原件、学历学位证书复印件各1份存档，审核无误后方可参加面试。审核的具体时间和地点另行通知。
六、考核和体检
根据考生笔试、面试综合成绩（软件工程师、系统维护工程师和图书资料与数据库情报管理3个岗位综合成绩计算为笔试+面试成绩+上机操作测试）， 从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核人员，经厅党组审核后在广西人事考试网站和人社厅工作区域内公布进入考核人员名单。
在考核过程中，先通过查阅干部档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。对考核合格的人员，由自治区人力资源和社会保障厅按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，将按综合成绩排序依次递补。
体检费用个人自理。
七、公示
根据考试、考核和体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西人事考试网（/）进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用及待遇
公示期满无异议的，根据《试行办法》和《实施细则》规定，按干部管理权限和有关规定办理聘用和入编手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期 为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，享受政策规定的工资、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
咨询电话：0771—5889837
附件：
1、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员计划表
2、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员报名登记表
3、招聘单位简介
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
二Ο一一年九月二十二日
附件1
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2011年公开招聘工作人员计划表
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 工作职责简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 岗位资格条件
|
1
| 广西人事信息中心
| 软件工程师岗位
| 负责软件项目需求分析,进行系统框架和模块的设计；编写软件开发相关技术文档；软件系统应用测试；软件系统、数据库的运行维护和升级改造；信息系统的安全与保密建设工作。
| 1
| 计算机科学与技术及相关专业
| 大学本科及以上
| （1）计算机科学与技术及相关专业。
（2）大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（3）两年以上软件项目开发工作经验。熟悉.Net、Java等至少两种编程语言并有项目经验。熟悉常见数据库的设计及开发、维护。
（4）达到国家英语四级水平。
（5）中共党员。
|
2
| 广西人事信息中心
| 系统维护工程师岗位
| 负责计算机硬件、应用软件、数据库及网络设备的运行维护；负责计算机技术培训工作；负责信息技术的推广应用工作；负责信息系统的安全与保密建设技术工作；承办其它有关信息技术工作。
| 1
| 计算机科学与技术及相关专业
| 大学本科及以上
| （1）计算机科学与技术及相关专业。
（2）大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（3）两年以上系统维护管理经验。熟悉计算机软硬件、服务器及网络等知识。
（4）达到国家英语四级水平。
（5）中共党员。
|
3
| 广西人才资源研究所
| 科研岗位（就业和社会保障政策研究方向）
| 参与有关重大政策课题研究及其他有关课题研究；参与做好《人事天地》杂志社有关工作；负责本所其他相关资料的编辑出版工作；完成领导交办的其他任务。
| 1
| 社会保障、劳动经济、人力资源管理及相关专业
| 硕士研究生及以上
| （1）曾主持或主要参与本专业领域地市、厅级以上课题研究，公开发表过相关理论文章，有相关工作经历。
（2）能够熟练运用计算机，掌握科学研究的基本方法与技巧。
|
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 工作职责简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 岗位资格条件
|
4
| 广西人才资源研究所
| 科研岗位（人事人才政策研究方向）
| 参与并完成有关重大政策课题研究及其他有关课题研究；参与做好《人事天地》杂志社有关工作；负责本所其他相关资料的编辑出版工作；完成领导交办的其他任务。
| 1
| 人力资源管理、行政管理或相关专业
| 硕士研究生及以上
| （1）曾主持或主要参与本专业领域地市、厅级以上课题研究，公开发表过相关理论文章，有相关工作经历；
（2）能够熟练运用计算机，掌握科学研究的基本方法与技巧。
（3）年龄为30周岁以下。
|
5
| 广西人才资源研究所
| 统计分析岗位（数据统计分析、处理、评价方向）
| 参与并完成有关重大政策课题研究及其他有关课题研究；负责做好全区人力资源和社会保障发展数据的统计、分析、动态性评价工作；参与做好《人事天地》杂志社有关工作；参与本所其他相关资料的编辑出版工作；完成领导交办的其他任务。
| 1
| 统计学、测量学或相关专业
| 大学本科及以上
| （1）熟悉掌握和运用SPSS+等相关统计软件，具有相关统计工作经历和经验，撰写过统计分析相关报告。
（2）能够熟练运用计算机，掌握科学研究的基本方法与技巧。
|
6
| 广西人才资源研究所
| 新闻宣传岗位（新闻宣传、平面纸质媒体与电子媒体采编与应用方向）
| 负责全区人力资源和社会保障新闻宣传工作；负责《人事天地》采编校出版工作；负责全厅新闻报道工作；负责做好本所其他相关资料的编辑出版工作；负责本单位网站建设维护工作；参与本单位有关科研工作；完成领导交办的其他任务。
| 1
| 法学、人力资源管理、汉语言文学或相关专业
| 大学本科及以上
| （1）熟悉新闻宣传、编辑工作，有相关工作经历；曾主要负责过相关报刊的编辑出版工作。具有杂志采编校综合能力和实战经验；曾组织策划较有成效的宣传和培训活动；具有新闻采编人员从业资格。
（3）能够熟练运用计算机，掌握科学研究的基本方法与技巧。
（4）年龄为30周岁以下；3年以上相关工作经历。
（5）中共党员。
|
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 工作职责简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 岗位资格条件
|
7
| 广西人才资源研究所
| 图书资料与数据库情报管理岗位（图书资料与数据库情报管理、文献资料数据信息化管理方向）
| 负责本单位文献资料库建设工作，负责本单位资料室的管理工作；负责本单位科研情报收集整理归档管理工作；负责本单位科研信息化建设工作；负责本单位网站建设、维护和信息发布工作；参与本单位科研工作和杂志社有关工作；完成领导交办的其他任务。
| 1
| 计算机科学与技术或相关专业
| 大学本科及以上
| （1）精通Windows平台的软件设计，有团队合作和独立开发各类信息系统的经验；熟悉各类信息管理系统的运作方式及维护方法；精通SQL Server，Access,Oracle等主流数据库的设计和维护，熟悉信息系统后台数据的日常维护；熟悉各类信息的收集和发布工作，具备办公自动化 （OA）等软件的运用、维护和使用指导能力；
（2）具有较强的科研情报信息电子化处理能力；熟练运用图书管理软件进行图书资料管理；掌握一定的局域网络搭建技术；具有一定的软件开发能力和经验。
（3）年龄为30周岁以下。
|
8
| 广西人才资源研究所
| 财务岗位
| 负责完成本单位财务管理的相关工作；负责本单位财务规划工作；负责本单位职工福利保障的相关手续办理；协助做好杂志社的有关工作；完成领导交办的其他任务。
| 1
| 会计学或相关专业毕业
| 大学本科及以上
| （1）曾担任过企事业单位财务会计或者具有市级以上会计师事务所工作经历。
（2）具有会计从业资格。
（3）3年以上相关工作经历。
|
9
| 广西留学人员和专家服务中心
| 创业创新服务主管
| 负责年度服务拓展业务和调研计划。负责收集、整理和分析高层次人才服务需求信息；组织编制中心年度调研计划并督促检查落实；撰写调研报告或信息 分析报告；负责组织留学人员、专家和博士后讲学、考察、技术交流、科技开发等活动；开展留学人员、专家和博士后科技成果评价、开发、转让等服务工作。加强 自身文化建设，提高工作效能。
| 1
| 专业不限
| 研究生学历及以上
| （1）有较强的文字写作能力。
（2）具有一定的沟通、组织、协调能力。
（3）能熟练地操作电脑等办公设备进行日常工作。
（4）达到国家英语六级水平。
|
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 工作职责简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 岗位资格条件
|
10
| 广西留学人员和专家服务中心
| 博士后工作主管
| 负责年度博士后服务业务计划；贯彻落实国家、自治区有关博士后工作的方针政策和规章制度，参与检查、指导和督促我区设站单位开展博士后活动，负 责我区博士后工作具体业务及博士后联谊会日常管理工作，负责申请博士后工作专项经费，收集和发布博士后研究人员及项目供求信息。加强自身文化建设，提高工 作效能。
| 1
| 专业不限
| 大学本科及以上
| （1）具有一定的文字写作能力。
（2）具有一定的沟通、组织、协调能力。
（3）能熟练地操作电脑等办公设备进行日常工作。
（4）达到国家英语四级水平
|
11
| 广西留学人员和专家服务中心
| 综合事务主管
| 负责中心文秘、行政管理和后勤保障工作。综合协调内外部事务；草拟中心计划、总结等文件；督促检查落实年度计划和上级交办工作；完善中心规章制 度，建立工作流程；负责中心绩效考核工作；负责中心信息管理、职工培训、职工休假、文件档案、安全保密、会务、财务资产管理等工作。加强自身文化建设，提 高工作效能。
| 1
| 专业不限
| 大学本科及以上
| （1）有较强的文字写作能力。
（2）具有较强的综合协调能力。
（3）能熟练地操作电脑等办公设备进行日常工作。
（4）达到国家英语四级水平。
|
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 工作职责简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 岗位资格条件
|
12
| 广西国际人才交流中心
| 涉外培训主管
| 负责宣传、推介、组织、策划出国（境）培训项目。具体工作是对外联络、调研策划、拓展业务、承揽项目，制定培训方案，设置培训课程以及项目的运作等。
| 2
| 外语专业（有1年以上海外留学或5年以上涉外工作经历的，专业不限。）
| 大学本科及以上
| （1）熟悉国家和自治区涉外有关政策规定。
（2）熟悉涉外培训工作的方法、技能以及运作程序。
（3）组织过涉外业务项目。
（4）具有较强外语口译和笔译能力，能独立处理日常涉外文电。
（5）3年以上涉外工作经历 。
（6）能熟练操作电脑等办公设备进行日常工作。
|
13
| 广西转业军官培训中心、广西干部培训中心、广西科技人员培训中心
| 综合部
部长
| 主持部门全面工作。主要负责组织做好中心各项行政文秘事务；负责中心对外接待、宣传事务，做好公共关系和传媒关系管理；组织做好中心后勤保障及 物业管理工作，统筹管理车辆安排、消防治安、环境美化、物业出租等；组织做好中心固定资产管理工作，保证水电、通讯、网络以及中心各项业务所需设备设施的 正常运行；组织制定和落实本部门岗位责任制度和工作标准；组织部门绩效考核、员工关系调节和文化建设。
| 1
| 中文、公共（行政）管理、人力资源管理、法律、新闻、工商管理等
| 大学本科及以上
| （1）现任正科或副科3年以上；或7级职员以上；或获中级职称3年以上；或大中型企业中层领导，7年以上工作经历。
（2）能熟练操作电脑等办公设备进行日常工作。
（3）具有较强的写作能力和语言表达能力。
（4）具备事业单位或国有大中型企业办公室、人力资源部中高层管理职位经验。
（5）获得国家秘书职业资格四级及以上证书。
|
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 工作职责简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 岗位资格条件
|
14
| 广西转业军官培训中心、广西干部培训中心、广西科技人员培训中心
| 培训部副部长
| 协助部长管理部门各项工作。主要负责组织实施培训项目管理；开展培训需求调研，开发新项目，打造培训品牌；建立并维护好客户关系；协助完成部门年度工作计划，建立和完善部门各项管理制度；协助完成部门绩效考核，督导部门员工行为，开展业务培训，组织部门各项活动。
| 1
| 教育管理、公共（行政）管理、人力资源管理、工商管理、心理学等
| 大学本科及以上
| （1）现任副科或8级职员以上；或科员3年以上；或获中级职称1年以上；大中型企业中层领导干部，4年以上工作经历。
（2）具有教师或培训师经历3年以上。
（3）获得教育类中级以上职称，或相关职业国家职业资格二级（技师）以上证书或国家级职业资格认证机构授予的中级以上培训师职业资格。
（4）能熟练操作电脑等办公设备进行日常工作。
（5）具有教育管理、公共（行政）管理、人力资源管理方向教学经验。
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15
| 广西职业技能鉴定中心
| 职业技能鉴定业务主管
| 负责职业技能鉴定业务受理和数据处理，质量督导人员、考评员的培训、考核管理，组织职业技能鉴定质量体系认证文件的编制及运行工作，职业技能鉴定业务推广和宣传工作。
| 1
| 人力资源管理、行政管理、经济学、测量学、信息管理、公共关系管理、新闻中文专业及其他相关专业。
| 大学本科及以上
| （1）2年以上相关工作经历。
（2）能熟练使用电脑等现代办公设备进行工作，熟练掌握考试考务管理系统，熟悉数据库管理。
|
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 工作职责简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 岗位资格条件
|
16
| 广西职业技能鉴定中心
| 财务人员岗位
| 能胜任会计或者出纳岗位。根据行政事业单位会计制度对中心的会计业务进行会计核算；编制财务预算和决算，编制会计分录和各种财务报表；严格遵守各项财务管理制度。
| 1
| 会计学、财务管理等相关专业毕业。
| 大学本科及以上
| （1）2年以上财务工作经历。
（2）能熟练使用电脑等现代办公设备进行工作，熟练掌握考试考务管理系统，熟悉数据库管理。
（3）具有会计从业资格。
|
17
| 广西职业技能鉴定中心
| 职业技能鉴定技术主管（1）
| 负责自治区职业技能鉴定工作网络系统运行管理，考试系统和阅卷设备的技术管理，本中心其他电子设备设施的调试维护。
| 1
| 计算机或电子信息等相关专业毕业
| 大学本科及以上
| （1）具有相关专业中级以上专业技术职称或相关职业国家职业资格二级（技师）以上证书。
（2）熟悉windows等操作系统的安装维护，熟悉SQLServer、MySQL等数据库及网络设备的安装、配置与管理；熟悉自动化控制系 统原理并能进行PLC编程，掌握弱电知识；能熟练使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等办公和图像处理软件；具有一定的信息处理能力，能掌握网站的综合管理和维护等技术。
（3）2年以上相关工作经历。
|
序号
| 用人单位
| 岗位名称
| 工作职责简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历
| 岗位资格条件
|
18
| 广西职业技能鉴定中心
| 职业技能鉴定技术主管（2）
| 负责国家题库及自治区题库管理平台的运行维护，各类考务系统的在线管理，证书数据存档及查询维护，本中心网站的信息管理和维护，其他电子设备的调试维护。
| 1
| 计算机或电子信息等相关专业毕业
| 大学本科及以上
| （1）熟悉windows等操作系统的安装维护，熟悉SQLServer、MySQL等数据库及网络设备的安装、配置与管理；有较强的信息处理 能力，能熟练掌握网站的综合管理和维护等技术；能熟练使用word、excel、powerpoint、PDF、access、photoshop 、Flash等办公和图像处理软件。
（2）2年以上相关工作经历。
（3）中共党员。
|
单位简介
一、广西人事信息中心
自治区人力资源和社会保障厅所属全额拨款事业单位。负责研究制订人事与人才领域网络规划及标准，负责提供全区人事系统电子政务平台、人事人才基 础数据库等人事信息化建设技术服务工作，配合全区人事信息化人才队伍培训建设工作；负责本厅各种业务应用软件开发及应用的技术支撑工作，负责本厅计算机硬件、软件、网络设备的运行维护；负责人事信息的收集、归纳、分析工作；承办其它有关人事信息事务。
地址：南宁市星湖路北二里2-1号 联系电话：5875458
二、广西人才资源研究所
自治区人力资源和社会保障厅所属全额拨款事业单位。是我区专门从事人事人才科学技术研究的机构，主要职责和工作任务是：开展人事人才科学理论与应用研究；主办《人事天地》杂志。
地址：南宁市新竹路20号 联系电话：5862212
三、广西留学人员和专家服务中心
自治区人力资源和社会保障厅所属全额拨款事业单位。主要负责全区留学人员和专家服务工作，为留学人员回桂或为桂工作 提供各种服务；指导、协调全区留学人员服务机构和各级留学人员创业园；协助开展我区博士后服务工作及人才小高地建设工作；组织专家进行科技咨询、学术技术交流、技术公关、开展高层次专业培训及服务地方经济等工作；承担开展专家科研成果和技术的宣传、推广、转让、开发及中介服务；承办专家考察、休假、联谊等 活动，发放国务院政府特殊津贴，为专家提供生活方面的服务。
地址：南宁市星湖路北二里2—1号 联系电话：5883870
四、广西国际人才交流服务中心
广西国际人才交流中心是自治区人力资源和社会保障厅所属的自收自支事业单位，中心主要承担各级党政机关及企事业单位人员出国（境）培训和引进外国专家服务工作。
地址：广西南宁市金洲路33号广西人才大厦3楼
联系电话：0771-5521235
传真：0771-5505186、5505191
五、广西转业军官培训中心、广西干部培训中心、广西科技人员培训中心
广西转业军官培训中心、广西干部培训中心、广西科技人员培训中心（以下简称 “中心”）是三块牌子，一套人马，是隶属于广西人力资源和社会保障厅的全额拨款事业单位，是广西国家行政机关公务员、专业技术人员和军队转业干部重要的继续教育基地。
中心主要业务包括：军队转业干部安置前培训；国家行政机关（特别是区直机关）公务员初任、任职、在职和专业业务培训；专业技术人员继续教育；企 事业单位中、高级管理人员更新知识培训；自治区人社厅行政处室以及外单位委托的各种培训和考试；区直机关、事业单位工人技术等级考核培训；培训教材编写和发行；各种会议接待；餐饮、住宿服务等。
地址：南宁市东葛路1—3号 联系电话：2097316
六、广西壮族自治区职业技能鉴定中心
自治区人力资源和社会保障厅所属自收自支事业单位，是广西壮族自治区职业技能鉴定工作的组织、协调和指导机构。其主要职能是按照国家制定的职业 技能鉴定法规、政策、标准和有关规定组织、实施、指导和协调全区各级职业技能鉴定工作；组织编写国家职业技能鉴定题库以外的职业技能鉴定试题；建立管理试题库和试题的印发；培训、考核、管理国家职业技能鉴定考评员；负责组织职业技能鉴定教材的编写；开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；推行国家职业 资格证书制度。
地址：南宁市葛村路5号社保大厦 联系电话：5865166
考试问吧
