1、所有应聘人员均需参加笔试，采取闭卷方式进行，笔试时间为2011年12月1日，内容为航海技术类专业知识，笔试卷面分为100分，笔试成绩合格线为60分，具体时间地点另行通知。

2、加分规定

（1）厦门生源参加招聘考试的，笔试成绩为笔试卷面分再加10分，加分后总分不设上限。

厦门生源毕业生（含就业和未就业毕业生）是指入学前（指考入取得第一个全日制普通教育学历的大中专院校前，下同）户籍和学籍在厦门市的全日制普通教育毕业生。

符合以下条件之一的普通教育全日制大中专院校毕业生参照厦门生源：①入学前户籍在厦门市但学籍不在厦门市的普通教育全日制毕业生。②入学前户籍和学籍虽不在厦门市，但本次公开招聘报名截止日期前父母或配偶有一方户籍在厦门市的全日制普通教育2012年应届毕业生。

（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定，比例为1：1的面试合格成绩不得低于75分。

面试由上级主管局纪检人事部门组织，采用结构化面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。

应聘人员凡参加笔试面试的，笔试面试成绩按1:1折算综合总分。

五、体检与考核

（一）体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核；若面试成绩也相同，则重新进行面试。

（二）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知考生。考生或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。

（三）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

（四）体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

六、办理聘用手续

（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本单位公示栏上公示7天。

（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》厦府［2001］综9号文要求，一律纳入合同管理。按协商、自愿原则签订事业单位聘用合同。

七、其它事项

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人及非2012年毕业的大中专院校在校学生，不得报名。

（二）本次公开招聘工作由主管局人事、纪检监察部门实施监督。

（三）招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

（四）聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。

（五）全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

（六）应届毕业生是指全日制普通高等院校2012届毕业生。

（七）年龄要求计算到报名截止日（2011年11月7日）。

如：最高年龄要求30岁是指1981年11月8日（含）之后出生的人员。

（八）2012年9月30日前仍未取得毕业证书的应届毕业生，取消聘用资格。

厦门港引航站

二〇一一年十月二十七日