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2012年贺州市市直事业单位外出(高校)公开招聘工作人员计划表 |
填表单位:中共贺州市委人才工作协调小组办公室 贺州市人力资源和社会保障局 |
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2012年12月23日 |
主管部门 |
招聘单位 |
职位名称 |
招聘人数 |
所需资格条件 |
招聘对象范围 |
联系方式 |
备注 |
年龄 |
学历 |
学位 |
专业 |
贺州市委 组织部 |
贺州市领导干部 考试与测评中心 |
工作人员 |
1 |
18周岁以上、30周岁以下。 |
研究生 |
硕士 |
不限 |
2011年、2012年全日制普通高校毕业生。 |
hzsrcb@126.com/0774-5123955 |
2012年元月6日,下午15时在广西师范大学召开现场招聘会。元月8日下午15时在广西工学院召开现场招聘会。元月10日下午15时在广西大学召开现场招聘会。请有意向的同学前来面试。 |
贺州市编办 |
贺州市机构编制 调研服务中心 |
工作人员 |
1 |
研究生 |
硕士 |
汉语言文学及相关专业 |
hzsbb5123361@163.com/0774-5123361 |
贺州市国土局 |
贺州市土地收购储备中心 |
技术人员 |
2 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
土地资源管理专业 |
hzgtrj8311@163.com∕0774-5278311 |
贺州市国土资源平桂规费征收管理站 |
技术人员 |
1 |
本科以上 |
学士/硕士 |
采矿工程/矿产普查与勘探专业 |
贺州市水产畜牧兽医局 |
贺州市水产技术推广站 |
技术人员 |
1 |
研究生 |
硕士 |
水产养殖 |
hzym5279285@163.com/0774-5279285 |
贺州市委党校 |
贺州市委党校 |
教师 |
2 |
研究生 |
硕士 |
公共管理 |
hz5122662@126.com/0774-5122662 |
教师 |
研究生 |
硕士 |
经济 |
贺州市房管局 |
贺州市房地产服务中心 |
房产管理 |
1 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
房地产经营管理专业或工民建专业 |
0774-5124795 |
贺州市农业局 |
贺州市微生物研究所 |
技术人员 |
3 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
微生物及相关专业 |
315j@gxny.cn/5615151 |
贺州市蚕种场 |
技术人员 |
2 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
植保蚕学方向及相关专业 |
贺州市植保植检站 |
技术人员 |
1 |
18周岁以上、30周岁以下。 |
研究生 |
硕士 |
植物病理学、农业昆虫与害虫防治、害虫综合治理、有害生物监测与调控植保 |
2011年、2012年全日制普通高校毕业生。 |
贺州市农学科学研究所 |
技术人员 |
6 |
研究生 |
硕士 |
农学及相关专业 |
贺州市农业局 |
贺州农业环保监測站 |
技术人员 |
1 |
18周岁以上、30周岁以下。 |
研究生 |
硕士 |
农业资源与环境保护及相关专业 |
2011年、2012年全日制普通高校毕业生。 |
315j@gxny.cn/5615151 |
2012年元月6日,下午15时在广西师范大学召开现场招聘会。元月8日下午15时在广西工学院召开现场招聘会。元月10日下午15时在广西大学召开现场招聘会。请有意向的同学前来面试。 |
贺州市市政局 |
贺州市市场建设管理中心 |
市场开发科办事员 |
1 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
土木工程、建筑设备 |
3303108@163.com/5277702 |
贺州市住建委 |
贺州市城乡建设服务中心 |
技术员 |
1 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
测绘工程 |
dgy8378@163.com/5137883 |
贺州市城乡规划设计院 |
技术员 |
1 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
路桥 |
贺州市建设工程质量检测中心 |
技术员 |
3 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
土木工程及相近专业 |
贺州市林业局 |
贺州市姑婆山林场 |
工程技术人员 |
1 |
本科 以上 |
学士/硕士 |
工民建 |
gps5236994@163.com/13978415038 |
贺州市发展改革委 |
贺州市医改办 |
工作人员 |
2 |
研究生 |
硕士 |
经济类 |
hzfgw@126.com/5135931 |
贺州市华润循环经济产业示范区管委会 |
贺州市华润循环经济产业示范区管委会 |
工作人员 |
1 |
研究生 |
硕士 |
经济类 |
hrgw5133580@126.com/0774-5133580 |
合计(人) |
32 |
招聘方式
本次招聘采取由市委组织部、市人社局以及市编委办组织市直有关单位组成招聘专家小组,到广西南宁、桂林、柳州等地方的全国重点高校招聘32名应届毕业生,按有关规定直接进入面试的方式进行招聘。
四、招聘程序
1.发布招聘信息:12月27日前由市招聘工作小组统一向有关高校发布招聘信息。
2.收集应聘信息:12月31日前请高校组织人事部门(或毕业生就业管理部门)协助收集符合招聘条件的应聘毕业生信息,并报市人社局汇总。
3.组织面试:2012年1月上旬由市委组织部、市人社局、市编办和用人单位及其主管部门组成招聘专家组到区内高校或参加大学生就业双选会,按照1:3以上差额进行结构化面试的方式,对应聘毕业生进行能力测试。
4.组织考核:招聘专家组通过查阅毕业生档案、听取高校领导和辅导员对毕业生的评价,了解毕业生在校期间的思想政治表现和学习等基本情况。
5.签订协议:招聘专家组确定聘用人选后,由用人单位与毕业生签订聘用协议。
6.工作试用:2012年4月中下旬,被聘用人员到用人单位进行试用。
7.办理入编:2012年7月,由用人单位按有关规定办理聘用人员入编手续。